Devwa yo prensipal nan Direktè Jeneral

ka atik la ka jwenn sou devwa yo ofisyèl nan direktè jeneral la nan yon konpayi responsabilite limite. Ki sa ki dwa li te gen, ak ki sa yo kondisyon yo enpoze sou li, responsablite l 'yo, ak pwen prensipal yo nan randevou a.

fondamantal

Ofisyèl ki moun ki kenbe yon pozisyon egzekitif nan ran ki pi wo nan yon òganizasyon komèsyal yo, rele CEO a (Prezidan). Komisyon Konsèy la pwan plas nan akò ak lwa a nan fòs nan teritwa a nan Federasyon Larisi la.

Sou baz la nan Konstitisyon an, yo te adopte pa fondatè yo nan konpayi an, devwa Direktè Jeneral konsantre sou finansye a ak ekonomik, tankou nan aktivite yo endistriyèl ak ekonomik nan enterè yo nan konpayi an.

Komisyon Konsèy la fondatè oswa Fondatè nonmen CEO a, osi byen ke absans la ladan l ', nenpòt manm nan Konpayi an oswa nenpòt ki lòt moun ki apwopriye. Rapò dirèkteman nan CEO a nan fondatè yo konpayi.

Apwoche pozisyon sa a, tèt la dakò ak orè travay la ki pa estanda.

Soumèt a nan Direktè Jeneral la nan rès la nan anplwaye yo vini ekzekitif an tèt (chèf kontab, chèf egzekitif ak lòt moun).

peryòd la lè CEO a se absan nan travay, se pou aji kòm depite, ki moun ki se yon anplwaye nan konpayi an, ki te fèt pozisyon wo grade. Devwa nan Adjwen Direktè Jeneral la LLC se nan sijè ki abòde lan pouvwa li, pandan y ap, pran pozisyon nan Direktè Jeneral la nan moman an nan ranplasman nan tèt la, li te pran tout responsablite pou konpayi an.

Gide pa CEO a: Lwa, règleman ak kontra a travay sèlman pou benefis nan yon konpayi responsabilite limite.

Enterimè Direktè Jeneral

Devwa Direktè Jeneral la LLC yo jan sa a:

• Devlope epi apwouve pèsonèl, enstriksyon sèvis pou anplwaye Ltd bay pèsonèl ki gen eksperyans.
• Kontwole entèraksyon an nan divès kalite depatman nan konpayi an, fè fè respekte la nan travay yo ak jere aktivite biznis ak finansye, konpayi an deside kesyon nan nivo asiyen nan post la nan dwa legal yo.
• Monitè aplikasyon an nan règleman legal sou aktivite Konpayi an nan fondasyon an nan Federasyon Larisi la ak sou baz la nan Lwa a nan dokiman yo ki enplike nan preparasyon an nan dokiman pou jwenn yon lisans, oswa ekstansyon an nan li pote soti nan aktivite anba Konstitisyon an nan konpayi an.
• Delege kèk pouvwa nan tèt yo nan lòt depatman, pandan y ap rezève kapasite nan kontwòl aksyon yo komèt.
• Sipèvize Konpayi an ekipman ki nesesè ak sekirite li yo.
• Li kontwole ekzekisyon an nan desizyon an, ki te adopte Komisyon Konsèy la nan Direktè.
• Monitè aplikasyon an nan devwa, règleman entèn nan pèsonèl la konpayi, si sa nesesè, pran mezi ratrapaj.
• Aji nan enterè Konpayi an nan tribinal la, òganizasyon an etabli kontablite, apre Desen an nan fòm yo nesesè oswa rapò.

fonksyon

zepòl Direktè Jeneral la yo se karakteristik ki konsistan:

• Kontwole konfòmite avèk legalite nan operasyon nan konpayi an.
• Dapre Konstitisyon an pote soti nan jesyon aktivite (ekonomik ak finansye) nan konpayi an.
• Egzekite Komisyon Konsèy la nan Direktè.
• Yo aji nan enterè yo nan konpayi an, efikas òganize yon travay limenm nan tout estrikti yo ak pou devlope plan estratejik favorab a konpayi an.

Dwa Direktè Jeneral

Dwa ak devwa nan direktè jeneral la nan mare ak lous bagay sa yo:

• Yo aji nan enterè yo nan konpayi an san yo pa pouvwa nan avoka nan ka diferan (òganizasyon piblik, twazyèm-pati).
• Plon, fè, siyen dokiman nan dwa yo otorize.
• Kapasite nan yo louvri yon kont labank.
• Nan non Konpayi an anile ak antre nan kontra.
• Jere pwopriyete ak finans LLC an.
• Soumèt nan reyinyon piblik nan zafè pa gen rapò ak konpetans nan Direktè Jeneral la.
• Diminye ak rekrite.
• Ba ou yon pouvwa nan avoka.

Nan ka a nan vyolasyon oswa reyalizasyon pozitif nan travay la - bezwen akize responsablite disiplinè ak materyèl oswa dokiman ki ankouraje anplwaye yo.

Estrikti a nan manyèl la sèvis

Lè l sèvi avèk enstriksyon yo nan biwo a, anplwaye a responsab pou pwogrè nan obligasyon li yo gen dwa pou yo chwazi yon estrikti espesifik, nan ki li se trase moute. Fondamantalman, dekri teren travay se seksyon sa yo:

• Dispozisyon ki prensipal la.
• Fonksyon.
• Devwa sou nivo yerarchize.
• Dwa.
• Responsablite.

Pou yon analiz plis detay ak fòmasyon nan enstriksyon yo sèvis pou direktè jeneral la, li se dezirab yo pran an kont kontra a travay, Atik yo nan konpayi an yo nan Asosyasyon ak lejislasyon-an. Ou ka pran avantaj de repèrtwar espesyal nan ki devwa yo preskri nan Direktè Jeneral la LLC.

kondisyon ki pozisyon

kondisyon debaz pou travay ofisyèl Direktè Jeneral:

• Yon moun ap travay.
• Ki pi wo edikasyon (ekonomik, legal oswa pwofesyonèl).
• Fè eksperyans travay nan omwen senk ane (nan post la nan tèt la).
• Jan mèt yon PC nan yon itilizatè nivo konfyans.
• Eksperyans ki matche ak chwa profdeyatelnosti konpayi.
• Konprann taks, sivil, anviwònman ak travay lejislasyon an.
• Ou dwe konsyan de sitiyasyon an mache.

Pami devwa yo nan Direktè Jeneral Konpayi an pou rezime a ta dwe peye atansyon sou pwen sèten an patikilye. eksperyans pwofesyonèl, ladrès akeri, konesans ak reyalizasyon reyalize pou benefis nan pèfòmans sot pase yo nan konpayi an.

Devwa Asistan Direktè Jeneral nan LLC gen yon espesifik etwat, ki se reflete nan deskripsyon an travay. Kondisyon pou yo prensipal pou ki yo se:

• soumèt dirèkteman nan CEO a;
• tou yon manm nan tablo a administratif;
• va nonmen ak ranvwaye pa lòd nan CEO.

Yon deskripsyon travay ki te parèt nan yon fòm gratis. Ki pi wo edikasyon obligatwa, menm jan tou eksperyans travay. Konesans nan zòn nan sèten nan diskresyon nan CEO a.

responsablite materyèl

Sou baz la nan Atik la Kòd Travay 277 nan Direktè Jeneral la nan Konpayi an se konplètman responsab pou domaj la konpayi an. Pèt yo soufri lè konpayi an akòz tèt la nan aksyon an, se pou yo ranbouse nan akò avèk dispozisyon ki nan Kòd Sivil la nan CEO a.

Tout ka konportman responsablite, preskri pa lalwa. Kalkil la tou pran plas nan nòm yo aksepte nan lwa a ki.

responsablite taks la

Direktè-Jeneral la se pa sijè a ofans taks, se konsa se pa responsab pou bagay sa yo. Dabitid se kontab la prensipal nan konpayi an.

kriminèl responsablite

Komèt yon krim kont dwa ak libète nan sitwayen an, oswa nenpòt ofans ekonomik, direktè jeneral la anba Kòd la Kriminèl pini pa yon amann ak prizon. Tou depan de gravite a nan ofans lan se:

• yon ti amann ki rive jiska 300 mil. fwote. ak prizon pou jiska 7 ane;
• yon amann gwo nan kantite lajan an depase 300 mil. fwote., ak prizon jiska 12 ane sa yo.

responsablite administratif

responsablite administratif manti ak tou de antite ki ak Direktè Jeneral la. se Sa a ki kalite vyolasyon etabli Kòd Administratif oswa lwa yo nan Federasyon Larisi la.

Tou depan de degre nan ofans administratif yo asiyen penalite sa yo:

• amann ki rive jiska 5 mil. fwote. (Aktivite antreprandr san yo pa yon lisans, vann nan byen oswa pwovizyon nan sèvis san yo pa yon resi);
• mwayèn amann nan 5 mil. fwote. jiska 30 mil. fwote. (Ki pa Peye-konfòmite ak bon jan kalite a nan machandiz oswa sèvis, konpetisyon malonèt);
• amann lou ki soti nan 30 mil. fwote. ak pi wo a (vyolasyon sekirite kont dife, atraksyon nan sitwayen etranje yo pa anba lalwa Moyiz la).

Manipilasyon ak lajan yo ofans (amann yo te kapab depase 200 mil. • Fwote.).

Pwosedi a pou pran yon randevou

Randevou nan post la nan Direktè Jeneral la OOo k ap pase apre yo fin yon desizyon ki pran sou eleksyon an nan post la nan fondatè yo nan konpayi an. Si mèt kay la nan yon sèl, li va pran desizyon an yo aksepte pozisyon nan CEO.

Anvan yo fè konkli yon akò avèk CEO nan, yo ta dwe tcheke pou vyolasyon posib nan pwosedi a nan randevou, presizyon nan dokiman yo.

Anvan ou bay yon moun pa soti nan pèsonèl la, li nesesè yo tcheke si li rive vre devwa prensipal yo nan direktè jeneral la nan LLC sou kote ki sot pase a nan travay oswa menm antre nan enskri a nan moun diskalifye (al gade nan Biwo taks la ak yon demann).

Pou evite diskisyon, pwosedi a pou pran yon randevou nan post la nan Direktè Jeneral se dezirab yo obsève.

Apre tcheke diskalifikasyon nan figi chwazi ka kòmanse enskripsyon:

• yon pwotokòl sou randevou a nan post la;
• yon kontra travay;
• siyen lòd la sou pran fonksyon;
• pibliye lòd la nan admisyon nan òganizasyon an, ki pral reflete devwa yo nan Direktè Jeneral;
• MFTS avi sou randevou a nan yon lidè nouvo.

fòm estanda nan kontra travay pa egziste, se konsa li fè soti abitrèman.

Ap nonmen yon anplwaye nouvo nan fondatè yo òganizasyon nan Komisyon Konsèy la nan Direktè. Se seleksyon Pwotokòl yo te fè oswa desizyon an.

Lè Fondatè a nan yon sèl moun, li gen dwa pou jere epi jete tout fatra konpayi an. Kondisyon nan prensipal se ke randevou a nan post la nan Direktè Jeneral pran plas nan yon etap bonè epi li ta dwe reflete nan desizyon an nan yon propriyeter sèl. dwe Enfòmasyon sou Direktè Jeneral la dwe fèt nan USRLE.

Lòd la pran biwo a se menm jan ak nan nimewo a nan fondatè se pi plis pase yon sèl. Eksepte ki te siyen lòd la ak yon kontra travay tèt li mèt kay la sèl.

Devwa Direktè Jeneral la ase volim, se konsa anvan ofri tèt ou nan sa yo pozisyon yon, li se nesesè yo byen evalye kapasite yo. Lè ou konnen sa yon gwo responsablite nan CEO a, peze priyorite ou epi si li di "wi", lè sa a swiv enstriksyon ki anba randevou a prensipal ak eseye aji nan lalwa Moyiz la.