Fason yo amelyore rentabilité nan yon antrepriz nan itilize nan tretans

Analiz la nan done anpirik sou wòl nan externalisation kòm yon fason pou ogmante rentabilité la nan konpayi an, mennen nan konklizyon an ki enpak la nan externalisation sou US mache a travay se ekzajere, ki gen ladan nan literati syantifik la - sa yo, se rezilta yo nan rechèch ki fèt pa M. ak S. Saxena Rishi. Drezner, G. Mankew ak F. Svogel genyen tou yon opinyon menm jan an.

Se konsa, pou egzanp, endikatè yo bay nan 250,000 travay chak ane, ki ka konsidere, lè l sèvi avèk tèminoloji S. Dasha a, "pèdi" pou ekonomi nasyonal la nan peyi a enpòte, se byen konparab ak volim nan koupe chak semèn nan 500,000 travay, ak Se poutèt sa pa gen yon sèl Li pa ka enfliyanse mezi yo amelyore rentabilité nan antrepriz la.

Figi a pwevwa menm nan 3.3 milyon dola travay, estime yo dwe redwi nan peryòd la 2004-2015, Kòm yon rezilta nan entènasyonal externalisation, kapab tou konsidere kòm yon rezon ki ase pou konfime bezwen an pou mezi protèksyonist ki sans nan rentabilité nan yon antrepriz, sèlman yo te konsidere endepandaman de tou de volim aktyèl la nan chak ane réduire travay ki se 15 milyon dola, ak yon lòt endikatè prévision - kantite ki fèk kreye nan Peryòd 2004-2010 la. Travay, ki se sou 22 milyon dola.

Dapre rezilta yo nan syans fèt M. Amity ak ekspè UNCTAD, konklizyon an ke se sèlman yon enpak limite nan externalisation kòm yon fason pou ogmante rentabilité nan nan antrepriz la, mache travay dinamik sa a valab tou nan respè nan UK a ak lòt enpòtatè nan externalisation ki soti nan peyi devlope yo respektivman. Deklarasyon an sou relasyon ki genyen ant externalisation ak siyifikatif nivo nan alokasyon chomaj, osi byen ke yon konsekans posib pou ralentissement sa a nan kwasans ekonomik se entwitif vre, men li se erè evidan soti nan pwen a syantifik de vi. An reyalite, ekspè nan Economist la eksplike, li nesesè pou pale de yon fason pou ogmante rentabilité antrepriz la, menm jan pwosesis redistribiye resous, finansye ak travay, nan sektè sa yo kote yo itilize pi pwodiktif, ki nan kouri nan longè mennen nan yon ogmantasyon nan byennèt nan ekonomi an .

Konfime pa rezilta yo nan analiz anpirik, nati a estriktirèl nan chomaj la ki te koze pa tretans, nan vire, vle di nati nati li yo akòz chanjman yo kontinyèlman ki fèt nan estrikti ekonomi nasyonal la. Diferans sa a fè li posib pou konprann kòrèk la nan reklamasyon nan modèl Ricardo nan pati nan inyore chomaj la ki te pwodwi pa tretans: li se yon modèl nan alontèm ekilib. Li, sou sipozisyon an nan karaktè natirèl la nan chomaj, pouvwa byen, se aplikab sou fason yo amelyore rentabilité a nan antrepriz la e sipòte ge benefis pèsonaj externalisation.

Pran tèminoloji a nan teyori jwèt lajman ki itilize nan analiz ekonomik, yon kantite chèchè: D. Farrell, G. Mankew ak F. Svogel, V. Esprey, fòmile konklizyon sa a jan sa a: entènasyonal externalisation se pa yon "zewo-sòm jwèt" kote genyen nan yon sèl bò (Nan ka nou an, se peyi a ekspòte nan sèvis tretans) detèmine pa pèt la nan yon lòt - peyi a enpòte. Okontrè, patisipasyon nan entènasyonal externalisation omwen pa vin pi mal sitiyasyon an nan pati yo an konparezon ak sa ki te anvan etablisman an nan relasyon komès, e li se yon sitiyasyon defini kòm "genyen-genyen", oswa "yon jwèt ak yon sòm pozitif.

Se konsa, lide Ricardian de komès la mityèlman benefisye pou ekonomi yo nan peyi yo ki enplike nan li kenbe jistis li yo ki gen rapò ak outsourcing kòm youn nan fòm yo modèn nan komès entènasyonal. Sa a, nan vire, konfime ke alontèm benefis soti nan entènasyonal tretans nan tèm long la yo jwenn nan matyè yo nan tou de peyi ki enplike.