Ki sa ki pèsonèl kalite nan rezime an ta dwe endike?

Li difisil imajine jou sa yo pòs ki vid la pou ki aplikan an pa ta gen bay yon rezime. Dokiman sa-a, ki aplikan an se pwòp tèt ou dekri edikasyon l 'yo, eksperyans travay, reyalizasyon kle, ladrès ak konesans. Men, si li nesesè ou presize bon jan kalite a pèsonèl nan rezime an, ak si se konsa, ki sa?

Ann kòmanse ak lefèt ke moun nan potansyèl anplwaye pou pifò konpayi se enpòtans esansyèl. Pwemyeman, paske nan kapasite li yo obeyi ak plon, pou fè rechèch pou solisyon ak pwoblèm, ak jwenn ansanm ak ekip la souvan depann sou siksè nan antrepriz la tout antye. Dezyèmman, pou anpil pwofesyon li se karakteristik pèsonèl, nati a nan aplikan an yo dirijan nan ak nesesè pote soti nan sa a ki kalite travay. espesyalite Men sa yo enkli nan tout klas ki gen rapò ak kominikasyon ak moun: pwofesè, edikatè, konseye, enfimyè, sèvis ofisye ijans.

Ki sa ki pèsonèl kalite nan rezime a pral fè enpresyon a pi bon sou yon anplwayè potansyèl? premye ladrès kominikasyon (si ou gen yon anpil nan pale), kapasite nan rezoud konfli, yo jwenn yon fason soti nan sitiyasyon difisil, pro-aktif atitid, inisyativ. Kalite refere yo bay nan abstrè a yo ta dwe veridik. Natirèlman, nan anyen yo deyò pwòp tèt ou-wont, ak souliye enpèfeksyon kòm apwopriye ak pwòp tèt-glorified. Ta dwe eseye yo dwe kòm objektif ke posib, pa ale nan ekstrèm. Negatif kalite pèsonèl nan kourikouloum-vite a yo pa espesifye. Men, avèk pozitif ta dwe tou ap kenbe: patwon-an nan anyen an detay tèt ou-pòtrè. Ki sa ki li te bezwen konnen sou ou, li pral jwenn soti avèk èd nan tès sikolojik pandan entèvyou a, nan kou a nan peryòd la jijman. HR anplwaye peye atansyon patikilye nan style an jeneral nan konpòtman ou ak kominikasyon, nan fason ki, epi yo pa sèlman sou sa ou te espesifye bon jan kalite a pèsonèl nan rezime an.

Yon egzanp sou yon lis ki moun pwopriyete ki li se dezirab yo mansyone, ou ka fè pwòp, analyse anons pòs vid ou yo. Panse tou sou sa trè karakteristik - pi bon an nan nou - pouvwa gen patikilyèman atire nan travay potansyèl ou. Kominikasyon ak kreyatif apwòch pral sèlman ogmante chans ou si w ap aplike pou yon pozisyon, pou egzanp, yon reprezantan lavant yo. Men, sa a pou kontab kalite sa yo pèsonèl nan travay la, olye dekouraje patwon-an. Men, pozitivman konnen karakteristik tankou endepandans nan te panse, kapasite nan byen vit rezoud pwoblèm, responsablite, analyse panse. Ki sa ki ta yon moun pa angaje nan sa yo kalite karakterize li kòm yon anplwaye serye. Inisyativ, kreyativite, andirans ak èd nan nenpòt pwofesyon. Anplis de sa nan pwopriyete yo nan lanati, eseye dekri nan rezime a nan konpetans espesyal ou yo. Pou egzanp, si w ap aplike pou pozisyon an nan manadjè nan yon konpayi twal ak konnen ki jan yo koud oswa ou ta renmen fè sale nan mezire ekipman ak tou byen vèrs nan navigasyon oswa renmen desen an - asire w ke ou mansyone li. Si ou se pa sèlman pwofesyonèl, men tou, ak yon enterè ak antouzyasm sou lefèt nan ki sa ki espesyalize konpayi, sa a pral avantaj anplis ou yo.