Aji Head nan enstitisyon lekòl matènèl: posiblite ak limit

Devwa jere nenpòt ki enstitisyon, ki gen ladan jadendanfan, sijere asire travay la ki estab nan anplwaye a nan anplwaye nan peryòd la nan prezans nan tèt la nan espas travay la, ak pandan absans li. Absans pouvwa gen kout-te viv, lè li pa oblije deziyen yon lòt moun fè devwa yo nan tèt la (depa nan òganizasyon an siperyè, nan yon reyinyon ak fondatè a oswa konklizyon an nan kontra pou rezèv la nan swen pou timoun manje, jwèt oswa medikaman). Epi kapab gen alontèm, lè se lòd la nan tèt la nonmen aji tèt nan dire a nan absans li (nan moman sa a nan pwochen jou ferye, vwayaj biznis, maladi a oswa estaj).

Head nan plas anjeneral nonmen ansyen pwofesè, methodologist oswa depite ki an tèt travay edikasyon. Nan garderi modèn sa a, se tout - non yo nan pozisyon yo menm, men ak karakteristik diferan ant devwa yo nan tèt la nan klas jadendanfan an. Si tèt la Enterimè deja te yon pwofesè ansyen, tranzisyon an nan pozisyon nouvo l 'yo li yo pral finansyèman dezavantaj, t. Pou. Kategori kalifikasyon li aplike sèlman nan ekzekisyon an nan pozisyon li kòm yon pwofesè jadendanfan. Nan pèfòmans nan peman fonksyon tèt yo se te fè san yo pa konsidere kategori kalifikasyon, sof si titè a ansyen pa te pase sètifikasyon an nan de postes nan enstitisyon an: edikatè a ak manadjè. Opsyon ki pi favorab - .. Si Enterimè Head pral fè travay li san yo pa liberasyon an nan travay la sou pozisyon yo debaz yo, sa vle di, nwar la entèn yo pral ba. Variant Sa a se pi komen, t. Pou. Atik la 151 nan RF nan LC etabli nan ka sa a, kondisyon ki san limit nan sèvis, pandan y ap nan ranplasman plen nan pozisyon pèfòmans sa yo se posib pou yon peryòd ki pa depase yon mwa. Sa a se benefis pou edikatè, sa vle di dire a nan vakans yo - .. Omwen 36 jou ouvrab.

Pou yon moun nan yon pozisyon nan nan tèt depite nan klas jadendanfan an pa gen okenn pwoblèm sa yo. Li anjeneral gen yon manadjè kategori ki kalifye ak liy lan manti nan responsablite fonksyonèl li yo ke lidè Vakans te li - aji, ak tout dwa yo ak devwa nan siperyè l 'yo. Li kapab pou menm tèm nan sispann nan responsablite dirèk yo pou edikasyon.

Si tèt la depite nan travay yo nan lekòl matènèl a tan pasyèl, lè sa a, nan lòd yo pran manadjè nan biwo a, li ta dwe pran yon jou fèt nan travay la prensipal pou menm peryòd la (Atizay. 347 nan RF nan LC). Restriksyon sou aktivite li yo defini Atizay. TC 345, ki kontwole travay la nan a tan pasyèl travay sèlman mwatye tan an nan yon pozisyon espesifye. Se konsa, travayè sosyal la a tan pasyèl - yon travayè ki aji kòm tèt la nan sèlman mwatye.

Si pou kèk rezon depite yo pa t 'kapab fè travay la nan tèt la pandan vakans l' yo, Lè sa a, aji direktè nonmen pa fondatè a kantite anplwaye yo genyen entèn ak eksperyans nan biwo a oswa sou dat limit la aksepte pa pèp la. Anplwaye done gen dwa siyen papye finansye, si li pa trase moute yon otorizasyon separe de tèt la nan enstitisyon an. Nan absans la ki gen pouvwa sa yo nan avoka, men bezwen nan konkli kontra a, aji tèt gen dwa a fè anplwaye a absan sou tranzaksyon an. Menm bagay la tou, nan vire, yo dwe parèt nan epòk yo fikse pou siyen an nan dokiman yo sou vorkspas ou yo.

Aji Direktè pandan absans la nan tèt la gen opòtinite pou yo demontre fondatè a potansyèl yo nan jaden an nan jesyon, ki ka yon ankourajman ak yon rezon ki fè pou akòde l 'post la vid nan tèt nan yon lòt lekòl matènèl.