Divizyon estrikti jesyon

Pifò biwokratik estrikti òganizasyonèl kapab divize an fonksyonèl ak divizyon estrikti administrasyon yo.

Fonksyonalite an gen ladan yon nan pi ansyen an ak afè souvan yo itilize nan pratik. Yo ka di, yo tradisyonèl yo, ak Se poutèt sa yo rele yo klasik. Sa a se se rezilta a nan kontwòl la divize an eleman endividyèl, chak nan yo ki gen pou devwa pou jere, se sa ki, li fè yon fonksyon espesifik. Fonksyonèl estrikti travay efektivman nan konpayi nan gwosè ti ak mwayen.

Nan antrepwiz gwo pou plizyè dekad aplike divizyon estrikti administrasyon yo.

Mo "divizyon" soti nan Latin nan, sa vle di "divize an pati depatman." pwosesis sistematize pran plas sou twa rezon:

1. Pa pwodwi (pwodui oswa sèvis).

2. Nan gwoup nan achtè.

3. Pou rejyon gewografik-li.

Depatman nan konpayi aji sou pwòp yo, li se òganizasyon nòmalman endepandan, ki se sijè sèlman nan santral kò a gouvène nan konpayi an.

pwodwi divizyon Estrikti a

se nesesite pou kreyasyon li yo ki te koze pa nimewo a ogmante nan gwo konpayi yo ak kòporasyon. Yo antre nan zòn pwodiksyon nouvo se yon bagay ki diferan de sa yo anvan yo. Èske Aparisyon nan nouvo divizyon administratif ki fè yo angaje nan yon pwodwi espesifik.

Divizyon estrikti jesyon oryante nan achtè a, se konpoze ak inite endividyèl elèv yo. Chak nan yo, nan vire, gen pou objaktif pou korije l nan yon kategori de kliyan yo. divizyon sa yo gen prèske tout gwo kòporasyon.

Rejyonal divizyon jesyon estrikti.

kreyasyon li yo, osi byen ke pwodwi a, akòz kwasans lan rapid nan kòporasyon. Yo byen vit gaye enfliyans li sou gwo zòn, se pa sèlman domestik, men tou, nan lòt peyi.

Tou depan de ki faktè se patikilyèman enpòtan pou konpayi a asire plan estratejik li yo, ak chwazi divizyon estrikti jesyon nan yon kalite patikilye, swa sou pwodwi a, swa pa achtè oswa pa jewografi.

Avantaj ki genyen nan nannan nan sa yo estrikti Jesyon:

- Premye a tout, pou kontribiye pou kwasans lan rapid nan konpayi an.

- Dezyèm, ogmante endepandans la nan administratè yo.

- Twazyèm, ogmante degre nan nan responsablite nan tablo a administratif pou pwodiksyon an.

- Katriyèmman, amelyore konesans.

- Senkyèm, kreye kondisyon favorab pou fòmasyon an chèf egzekitif.

Ansanm ak avantaj ki genyen nan divizyon estrikti gen dezavantaj:

- Premyèman, si gen fèb koneksyon enfòmasyon ant depatman, petèt aktivite sipèpoze.

- Dezyèm, lyen yo fèb ak inite a gouvène prensipal yo, ki kapab lakòz nan pi wo jesyon konpayi souvan pa ka kenbe anba kontwòl aktivite yo nan inite biznis li yo (divizyon), e kòm yon rezilta - yon gwo pèt.

Rezon ki fè yo pou enpèfeksyon sa yo: fèb epi rezèvwa jesyon nan konpayi an, mank nan bidjè a, ki pa espesifik konsantre sou rezilta yo vle. Debarase m de aspè yo negatif jan sa a: ranfòse lidèchip pa mete ann aplikasyon yon sistèm klè nan ankourajman, bidjè ak automatisation, ajiste lyen yo orizontal, yon diferans klè ant pouvwa yo.

Jere konpayi an ak kalite sa a dwe yon nonm avèk yon demokratik style nan lidèchip, kòm li pral fòse yo transfere pouvwa anpil nan tèt yo nan divizyon, ki soti nan sa ki depan efikasite nan jesyon konpayi. Divizyon estrikti ka travay efektivman pa sèlman nan gwo, men tou nan gwosè mwayenn ki konpayi yo. Se konsa, montre yon pratik modèn.