Divizyon estrikti òganizasyonèl nan antrepriz la

Konsèp la nan estrikti òganizasyonèl konsiste de de pati - sa a se konsèp la nan òganizasyon an ak estrikti. Lèt la, nan vire, reprezante eleman yo te bay lòd nan sistèm nan, lyen yo konekte ki fòme yon sistèm (sitou kèlkeswa objektif li yo ak eleman). Sepandan, òganizasyon an nan sa yo eleman nan sistèm an depann sou pwopriyete yo nan eleman yo (epi mete an plas sou objektif).

sistèm jesyon Estrikti a òganizasyonèl gen yon fòm zo - se fondasyon an nan nenpòt ki antrepriz. Li reflete nivo nan devlopman sosyal ak ekonomik nan jesyon an nan sijè a, fòm òganizasyon nan pwodiksyon de , elatriye

diferans anpil nan jaden yo nan aktivite, karakteristik nan pwodwi kote a, ak gwosè nan antrepriz lakòz yon varyete de estrikti òganizasyonèl.

Kalite estrikti jesyon

klas Jesyon diferan adhokraticheskie ak yerarchize estrikti òganizasyonèl. Lèt la gen ladan yo:

1. Lineyè - chak aktivite sa yo ki sijè a Supérieure. Avantaj ki genyen nan estrikti sa a yo se efikasite, senplisite la, byen klè etabli lyen ki genyen ant inite ak yon sistèm defini aklè nan jesyon yon sèl-moun. Men, gen dezavantaj enpòtan. Prensipal la - se pa nivo ki pi optimal nan adaptasyon nan chanjman (depi lidèchip nan responsablite anpil ak devwa, li dwe trè kalifye). Nan tan sa a, se tankou yon estrikti diman itilize.
2. Fonksyonèl - yo se inite ki apa a, ki se responsab pou yon aktivite an patikilye. administratè Fonksyonèl gen dwa a bay enstriksyon bay tout lyen nan nivo ki pi ba yo nan konpetans yo, konsa vyole prensip la nan inite nan lòd. Estrikti sa a se tou pa trè popilè.
3. Linear-fonksyonèl - prensipal aktivite yo jesyon, ki se sipòte ak mentni pa inite yo fonksyonèl, se te pote soti pa administratè liy. Avantaj ki genyen nan yo se prezève prensip la nan inite nan lòd, aplikasyon rapid nan direktiv ak desizyon. Yon dezavantaj se distenksyon an pa trè enpòtan ant pouvwa yo ak fonksyon nan inite lineyè.
4. Divizyon estrikti òganizasyonèl - kanpe deyò inite-kanpe pou kont kontwole pwodiksyon endividyèl, kòm byen ke kèk nan karakteristik yo ki nan pwosesis la pwodiksyon an. Nan estrikti sa a, lidè yo te dirije depatman yo responsab pou pèfòmans lan. se divizyon estrikti òganizasyonèl ki baze sou twa prensip. Sa a se ki kalite pwodwi yo, prensip la rejyonal ak konsantre sou yon achtè espesifik.

Divizyon estrikti òganizasyonèl se nan kat kalite:

1) divizionalno- pwodiktif - se konsantre sou mete aksan sou pwodwi espesifik nan pwosedi apa;

2) yon divizyon-rejyonal - se konsantre sou yo kreye inite endepandan nan rejyon yo diferan;

3) divizyon estrikti òganizasyonèl oryante nan achtè a - inite otonòm yo dwe resevwa lajan;

4) yon kalite melanje.

Li ta dwe remake ke moun ki estrikti nan inivèsèl òganizasyonèl pa egziste, paske tout pwosesis yo kontwòl nesesè yo chwazi opsyon ki apwopriye ki pral satisfè travay la.