Fason yo ap depanse yon vakans nan lekòl lage pi

Yon nonm ki renmen travay li, ou ka san danje asime ke yon kè kontan ak siksè. Si ou gen chans, epi ou pa renmen kontra a, ki gen fè fas ak sou yon baz chak jou, eseye chanje lavi m 'ak jwenn yon lòt, plis enteresan travay.

Kòm yon règ, deside sou etap sa a se pa fasil. Anpeche yon abitid ak yon réticence yo pran okenn aksyon. Pafwa li sanble nonm sa a jwenn yon lòt bagay se difisil, ke tout moun ap viv jis ale sou travay unloved ak ap fè entérésan zafè, ak kontantman nan sèlman devan se pou pran retrèt. Pozisyon sa a se pa sèlman sa ki mal, men tou, danjere. Evidamman di ke lavi a nan yon nonm pou kont li, ak posibilite pou yo repete, li se pa an premye.

Si ou pa renmen travay ou, ranplase li ak yon lòt. Nou pa bezwen pè fè eksperyans. Ou gen dwa pou al chache, bagay la prensipal se pa kite patwon yo ak pa gate relasyon yo ak yo. Vreman vre, pafwa repiyans pou yo ale nan travay, yon atitid negatif nan direksyon pou li, dezi a chanje tout bagay, se rezilta nan fatig senp.

Eseye kòmanse rilaks epi an menm tan an jwenn yon nouvo travay. Pou fè sa, asire w ke ou pale ak sipèvizè w epi eksplike l 'ke sa a se yon kote nan travay ou vle chanje nan yon nouvo, men yon desizyon final ou ta renmen pran avantaj de yo dwa kite nan lekòl lage. Natirèlman, si ou te travay pou òganizasyon sa a pou omwen sis mwa epi yo pa yo te nan vakans nan ane sa a.

Administrasyon refize ou pa ka. Yo ap depanse yon jou ferye nan lekòl lage pi ou kapab menm jan ou wè anfòm, men pa bliye ke dènye jou a nan vakans ou toujou yon anplwaye nan òganizasyon an, ki soti nan kote ou vle kite fimen. Menm si ou se pè yo rete san yo pa yon sous revni epi yo pa gen stock la lajan, ki se tradisyonèlman nan peyi nou an ki rele "rezèv pou yon jou lapli", pèmèt tèt ou yo detann yon ti jan. Achte yon vwayaj kout oswa pase yon semèn nan yon kay jou ferye. Petèt, pandan tan sa a ou yo pral kapab reprann yo epi pran yon gade nan sitiyasyon an nan yon nouvo fason.

Apre yon rès, si ou toujou kwè ke lavi ou bezwen chanje, kòmanse pou chèche yon nouvo travay. pa bliye ke lè l sèvi avèk pozisyon an ou kite nan lekòl lage pi, ou toujou yon anplwaye nan konpayi an, Se poutèt sa, voye soti rezime, ak k ap patisipe nan entèvyou, ou ka san danje di ke ou yo ap travay ak kap pou pi bon ofri. Sa a pral ogmante estati ou nan je yo nan yon anplwayè potansyèl yo. Wi, ou menm ak tèt yo nan menm tan an ap santi yo plis konfyans.

Kòm yon règ, rechèch la pou yon nouvo travay ka mennen nan de devlopman diferan. Pou egzanp, ou ka wè kote sa a nan ansyen nan travay te pafè, ak tout pwoblèm sa yo nan travay nan ti ak diy nan atansyon ou. Nan ka sa a, ou ka ale nan manadjè ou ak yo retire demisyon li. Sonje byen yon lòt fwa ankò ke li kapab fè l 'anvan dat la lè jou fèt la fini ak lekòl lage pi a nan ka sa a, si sit ou pa aksepte pa anplwaye a nouvo. Si se kote a deja okipe, tèt la ka ofri w yon lòt pozisyon vid nan konpayi an, oswa ou toujou gen pou li retounen nan rechèch la pou yon nouvo travay.

Senaryo Dezyèm ka pi optimis. Ou pral jwenn yon gwo nouvo travay ak yo pral kapab nan lavni nan di zanmi ki te ede ou nan zafè sa a kite ak konesans ak lekòl lage pi a ki vin apre nan Kòd la Labour.

Li se konesans la nan lwa yo epi ede moun ki te planifye yo chanje kalite a nan aktivite ak ta sèvi ak dwa legal yo nan kite ane lekòl lage.

Nan ka sa a, li ta dwe vin chonje ke pou chak ane te travay ou gen dwa a vakans. se dire li yo divize an 12 mwa nan ane a, epi miltipliye nimewo sa pa kantite pase mwa nan ane sa a. Ou pral resevwa yon dire vakans, kote ou ka atann nan yon konpresyon ane.