Atik 260 nan Kòd la Labour. Anyèl konje pou fanm ansent

Nenpòt ki fanm anvan oswa apre dekrè a se pran lage pozisyon. Baz la nan sa a se sikonstans yo fanmi diferan, pa trè bon atitid, oswa yon dezi senp yon ti repo. Atik 260 nan Kòd la Labour fè li posib pou tout fanm ansent oswa te vin devni yon manman pran kite epi li se patwon-an oblije asiyen tan pou sa a.

ansent pwoteje

Kòd la Labour gen yon anpil nan atik ki garanti pwoteksyon an nan fanm ansent ak fanm pote moute timoun piti.

Espesyalman, Atik 260 nan Kòd la Labour kontwole posibilite pou k ap travay fanm ki nan yon pozisyon yo chwazi moman sa a nan vakans kap vini an, ki baze sou orè a nan jou konje nan òganizasyon an.

Yon fanm ka gen yon rès:

1. Jis anvan yo rantre nan Dekrè a.
2. Apre dekrè an.
3. Pandan konje-a matènite. Opsyon sa a byenke li gen yo dwe, men se pa gen plis paske se nan ka sa a yon fanm pèdi dwa li nan benefis sosyal.

fanm nan dwa tann yon timoun, pran yon vakans preskri Atik 260 nan Kòd la Labour. se Anyèl konje bay fanm ansent:

1. Kanpe anplwaye anvan yo rantre nan dekrè a oswa apre a nenpòt ki lè selon orè a te resevwa kite konpayi an.
2. Ekstèn pati sou prezantasyon nan referans pou sa yo yon jou fèt nan travay la prensipal la. Anplwaye a dwe prezante yon kopi lòd la, oswa yon ekstrè soti nan orè a vakans.
3. Travayè angaje nan aktivite travay sou travay a tan pasyèl, selon orè a nan jou konje.

plis konje

Anplis de sa nan Atik la estanda anyèl vakans 260 nan Kòd la Labour pèmèt travayè ansent yo pran plis kite kay la. Men, sa a ki kalite jou ferye se pa karakteristik pou tout okipasyon. Li ka pran yon fanm:

• k ap travay nan enstitisyon danjere, osi byen ke kondisyon danjere (tan repoze jou ferye - 7 jou);
• ki gen iregilye orè travay (dat limit se 3 jou ki vini apre rès);
• gen nati espesyal nan travay (rès peryòd la detèmine pa desizyon an nan Gouvènman an Ris).

Se poutèt sa, yon fanm tann yon timoun, li gen dwa pa sèlman nan vakans nan estanda, men tou pou plis tan nan an akò ak etabli lejislasyon ak estanda adopte pa òganizasyon an nan zak lokal yo. va reyalite a nan akòde plis vakans dwe espesifye nan kontra a travay ak tout anplwaye yo.

Pou referans, li se entèdi pa lalwa ranplase vakans lan ki pran fanm ansent, yo pral peye pou vakans rès.

enskripsyon

Yo nan lòd yo byen fè aranjman pou vakans la, ou dwe konfòme yo ak algorithm sa a:

1. Ekri yon aplikasyon pou jou ferye legal yo. Baz la nan dokiman an ta dwe Atik 260 nan Kòd la Labour. Sa a se asire ke patwon-an wè konsyans la nan fanm sou dwa yo. Epi li yon endikasyon de atik yo nan Kòd la pa pèmèt yon fanm yo refize, si vakans lan pa te itilize anvan.
2. Soumèt yon sètifika nan gwosès la.

Si jou fèt la deja te itilize nan yon moman espesifik, pran li yon fwa yon anplwaye pa gen okenn dwa.

Lè avantaje Ap detann

Atik 260 nan Kòd la Labour pèmèt kòmantè sa yo nan travayè ansent pran konje anvan dekrè a oswa imedyatman apre li. Men, lè li se pwofitab fè? Pou reponn kesyon an, nou dwe gade pou nenpòt ki peryòd se kalkile vann:

1. Salè pou ane a, ki se peye jouk vakans la vle.
2. Nan absans la nan salè se ane anvan yo pran pou peryòd yo bay la.

Si salè pou chak mwa pandan ane a referans anvan piblikasyon an nan dekrè a te chanje, ak mwayèn salè a chak jou se valè a nan menm bagay la.

An tèm de finans pou yo ale nan rès apre dekrè a se benefisye sèlman lè anplwaye a anvan dekrè a nan kat mwa ki sot pase te resevwa yon prim chak mwa, ki fè yo enkli nan kalkil la nan peman pou jou ferye. An konsekans, prim an ogmante salè yo an mwayèn chak jou pou peryòd sa a, ki enkli nan vann a.

Nan kèk lòt ka, anplwaye a se pi bon chwazi pandan y ap nan pwodiksyon pi sou jou fèt sou baz la nan responsablite familyal ak dezi pèsonèl.

Garanti pou fanm ansent

Atik 260 "Garanti ak fanm an koneksyon avèk gwosès ak akouchman lè priyorite dispozisyon pou konje anyèl" bay pou plizyè kalite garanti:

• dwat la inaliénables nan fanm ki ansent oswa pran jou ferye legal pou 12 premye mwa yo nan travay anvan nan fen sis mwa nan travay nan yon konpayi an patikilye;
• inaliénables dwa nan fanm ansent yo pran yon vakans pou nenpòt nan ane sa yo yo pa yo konsantre sou orè a nan jou ferye, ak nan moman an nonmen nan atik sa a.

Kòmantè sou atik la

Konsidere eksplikasyon prensipal la nan Atik 260 nan Kòd la Labour:

1. Bay h. 2 ti kuiyè. 122 LC, opòtinite an rive yo pran konje apre sis mwa nan operasyon kontinyèl, ak h. 3 nan atik sa a etabli kategori ki nan travayè ki eksepsyon nan, sa a gen ladan fanm ansent.
2. lejislasyon Labour bay de garanti debaz nan fanm ansent sou swen konje anyèl (diskite pi wo).
3. Legalman etabli peryòd, lè yon fanm ka pran yon vakans anvan akouchman, apre yo fin dekrè a, imedyatman aprè nesans la. Lè a pou devlopman nan pa gen pwoblèm.
4. Enfòmasyon yo pi wo pase-mansyone patwon-an dwe pran an kont lè fòme orè vakans. Nan ka sa a, yon fanm gen dwa sèvi ak konje-a si se dekrè a pibliye anvan, osi byen ke k ap travay nan moman sa a nan dekrè a nan kay la oswa a tan pasyèl jou travay.
5. Kite pouvwa gen pou l akòde sèlman sou baz la nan yon aplikasyon pa anplwaye a.

Pran yon vakans pouvwa fè fas a, adopte yon timoun, yon papa ogmante yon timoun pou kont li, gadyen. Opsyonèlman mari anplwaye ansent, kite pouvwa gen pou l akòde l 'pandan dekrè madanm li, kèlkeswa nan peryòd la, apre yo fin travay pou patwon-an.