Dé pati ki nan relasyon ki travay yo ... Ki moun pati yo nan relasyon an travay ak kontra travay?

Nenpòt relasyon travay enplike anplwayè entèraksyon ak anplwaye nan lòd yo kreye yon pwodui oswa sèvis. Baze sou lefèt ke relasyon travay pati yo yo se moun ak antite legal ak pafwa konfli enterè, se aplikasyon an nan aktivite travay réglementées nan nivo lejislatif la.

Ki sa ki se relasyon yo k ap travay?

An reyalite, relasyon travay (MOT) - yon lis ki gen dwa ak obligasyon nan anplwayè-a ak anplwaye a, ki moun ki dokimante (nan kontra a travay). An reyalite, tout sa ki ka rele yo yon dinamik sistèm sosyal ki se nan yon kondisyon ki estab trè long. Anjeneral, nan pratik, nan kou a nan pèfòmans nan travay ka gen nouvo dwa ak obligasyon, ak kèk nan yo yo kapab konplètman oswa pasyèlman peye deja apwouve a. Se poutèt sa, nan konklizyon an nan kontra a oswa akò a pran nan kont anbank sitiyasyon an ak lang inivèsèl ak komen yo itilize.

Dé pati ki nan relasyon ki travay yo (Kòd Travay Atizay la. 20) sitwayen kapab ki moun ki ka pote soti nan aktivite travay. Mèt travay-la aji kòm yon moun natirèl (antreprenè), ak legal (òganizasyon, konpayi, konpayi). fonksyon li yo ki ap fè pwovizyon de travay, òganizasyon travay ak jesyon nan yo.

Anplwaye kapab gen nenpòt ki moun ki te rive 14 ane ki gen laj. Sepandan, jiska laj la nan majorite, li pral travay nan yon pozisyon espesyal, ki bay mwens estrès ak plis ankò lwayote. Lè yo fin fè rive 18 ane ki gen laj, sitwayen ka sèvi anplwaye sou tèm jeneral, nan kou, si yo menm yo pa sijè a kondisyon espesyal dekri nan atik yo nan Kòd la Labour (moun ki gen andikap, moun ki resevwa benefis ak espansyon).

dwa de baz nan anplwayè

Kòm yon pati nan patwon-an MOT ka konkli, chanje oswa mete fen nan yon kontra travay antre nan ak anplwaye yo. Li te tou gen dwa a angaje yo nan negosyasyon kolektif ak yon konklizyon nan akò kolektif, adopsyon an nan règleman lokal yo, kreyasyon an nan asosyasyon (oswa patisipasyon nan nan asosyasyon patwon ki deja egziste '). Etandone ke pati yo travay kanpe moun anplwaye fè yon travay espesifik, epi objektif la ultim nan entèraksyon sa yo vin pwodiksyon an nan pwodwi a oswa sèvis, patwon-an kapab mande pou ki sibòdone l 'te pote soti kondisyon sa yo:

• Konsyans fè fonksyon travay.
• Swen nan pwopriyete a nan anplwayè-a ak lòt anplwaye yo.
• Nou respekte règ yo etabli pa règleman yo entèn yo.

Tou depan de ki jan byen anplwaye fè fas ak fonksyon yo, patwon-an kapab (men se pa tnu) prezante yon sistèm nan ankourajman oswa bay pou aksyon disiplinè.

Obligasyon enpoze sou anplwayè-a

Responsablite a prensipal la nenpòt anplwayè vin lwa travay. Depi pati yo nan relasyon an travay yo se moun ki souvan pa gen okenn lòt sous revni lòt pase salè, ki ofri pa anplwayè-a, sou entegrite nan epi onnèkte nan anplwayè-a depann sou byennèt la-a fanmi yo.

Yo nan lòd yo pwoteje enterè yo nan eta yo tnu antreprenè ak ekzekitif Corporate li kapab akonpli kondisyon sa yo:

• Kontinye nan akò kolektif, osi byen ke règleman lokal yo.
• Bay travay sibòdone dekri nan kontra a travay.
• Bay enstriman eta, zouti ak resous ki nesesè pou aplikasyon an nan tout fonksyon travay.
• Asire sekirite nan yon anviwònman pwodiksyon an.
• Kreyasyon an nan kondisyon nan espas travay, ki apwopriye sante ak sekirite nòm yo.
• Lè w ap pran swen nan bezwen yo sekirite nan travayè domestik ki gen rapò ak aplikasyon an nan pwosesis la travay.
• peye egal pou menm peryòd la, ak nan nenpòt ka pa pi ba pase nivo a nan salè, ki dikte lwa a.
• Alè peman nan salè akimile.

Ki lòt bagay ki dwe nan responsablite anplwayè a?

Anplis tout bagay pi wo a, se patwon-an chaje avèk devwa a nan negosyasyon kolektif, negosyasyon kolektif, bay reprezantan ki nan anplwaye li yo tout enfòmasyon ki ki kapab nesesè pandan negosyasyon yo, osi byen ke kreyasyon an nan kondisyon yo ki ap pèmèt travayè yo patisipe nan pwosesis la kontwòl pwodiksyon an.

Entrepreneur oubyen pwopriyetè nan konpayi an dwe pran tou swen nan asirans sante a obligatwa nan anplwaye yo, osi byen ke Konpansasyon travayè nan a pou domaj materyèl oswa domaj moral. Sa a se paske relasyon yo travay pati yo yo se moun ki ka ekspoze a danje nan kou a nan pèfòmans nan travay yo.

Anplis de sa, evidan an se nan ekzekisyon an alè nan enstriksyon pa anplwayè-a, prezante pa eta otorite regilasyon ak sipèvize ak peman an de aman enpoze pa yo. Epitou, gen ta dwe gen okenn reta nan konsiderasyon nan soumèt voye sendika kò yo oswa lòt reprezantan eli pa anplwaye yo. Anjeneral yo se sijè a nan vyolasyon ki fèt yo idantifye nan lwa a ki.

Natirèlman, lis sa a nan dwa ak responsablite nan anplwayè, ki fèt pou moun ki pati yo relasyon ki travay ak kontra a travay yo gen dwa pa enpòtan nan tout ka. Yo nan lòd yo kouvri sitiyasyon ki pa kouvri nan dispozisyon sa yo, Kòd la Labour gen yon klarifikasyon ki deklare ke patwon-an dwe asire ke devwa yo lòt kòm ka espesifye nan kontra yo travay, zak legal, kontra kolektif ak akò konkli ak anplwaye yo.

Ki moun ki ka gen patwon-an (moun ki natirèl)

An akò ak lwa a nan yon kontra travay pou pèfòmans lan nan nenpòt ki travay ki ap pèfòme travay la nan bay relasyon travay pati yo ka gen ladan kategori sa yo sitwayen yo:

1. antreprenè endividyèl, ki te chwazi pa yo kreye yon antite legal. Men sa yo enkli avoka k ap travay nan biwo nan notarya prive ak lòt moun ki oblije jwenn yon lisans pou konduit la nan aktivite li yo.
2. Moun ki pa gen estati a nan yon antreprenè endividyèl, sepandan, konkli kontra travay ak anplwaye yo bay bezwen pèsonèl yo. Nan ka sa a, relasyon travay pati yo se sitwayen granmoun (18 ak pi gran). Gen sitiyasyon make nan Kòd la, lè patwon-an ak anplwaye la pouvwa gen ki poko genyen laj 18 ane.
3. Si gen bezwen pou patisipasyon nan anplwaye yo pote soti nan yon nimewo nan travay espesifik (swen pèsonèl, kenbe), olye pou yo moun ki enfim oswa moun ki gen andikap pran yon desizyon sou anbochaj yon gadyen oswa moun kap bay swen.

Dwa antreprenè anplwayè

antreprenè endividyèl ka pran sou travay anplwaye nan enskripsyon yo jiskaske revokasyon an nan aktivite yo.

Jodi a, gras a chanjman ki fèt nan Kòd la Labour, dwa yo nan anplwayè yo ki yo se moun legal yo, ak moun ki ap anrejistre kòm moun ki fizik, prèske egalizasyon. moun fizik ka patisipe nan negosyasyon kolektif, pote soti nan kontra ak akò yo, yo yo gen dwa yo adopte règleman ak dosye-kenbe liv nan travay anplwaye pèsonèl sa yo.

Hiring travayè pa moun

Anplwayè ki pa antreprenè, malgre posiblite pou conclure kontra travay pou sèvis pèsonèl, pa gen dwa (nan negosye ak konkli akò kolektif, entwodiksyon an nan dosye travay) ki nan lis pi wo a.

Sepandan, yo ta dwe definitivman enskri kontra a konkli nan otorite lokal la. Ki lè yo pral relasyon ki travay dwe sispann, patwon-an dwe, nan espas yon mwa dwe notifye gouvènman lokal la.

Espesyalman reyalite a nan enskripsyon pou antrepwiz

Lè relasyon travay pati yo se yon anplwaye ak antite ki patwon-legal, entèraksyon yo se sijè a byen lwen sevè kontwòl.

Règleman pral sijè a tout fòm legal nan konpayi yo ak enstitisyon: leta, minisipal, prive, piblik la. Nan ka sa a, sijè ki abòde lan nan Kòd la Labour ak sijè a moun òganizasyon sa yo ki yo ki etabli pa moun etranje yo.

Pafwa konpayi an pa ka kontinye ak anplwaye travayè imedyatman apre antre nan Rejis Leta a, kòm ekipman nan lye travay an akò avèk sekirite ak ijyèn kondisyon yo ki ka pran kèk tan.

Anplis de sa, òganizasyon dwe premye louvri yon kont labank ak jenere pewòl.

Wòl nan direktè a nan pwosesis la nan enskripsyon nan relasyon travay

Lè anplwaye anplwaye antrepriz oswa òganizasyon nan relasyon travay pati yo pouvwa gen dirèkteman travayè ak direktè, sipèvizè oswa manadjè nan konpayi an.

Nan ka sa a, patwon-an resevwa estati a nan sijè a espesyal nan lwa travay. aktivite li gen karakteristik sa yo:

• Pozisyon nan tèt la pèmèt li reprezante enterè yo nan travay li san yo pa bezwen la pou anrejistreman ki gen pouvwa nan avoka. se nonm sa a angaje nan pote soti fonksyon tankou kontra travay, amannman yo ak revokasyon. Li tou te gen menm dwa ak obligasyon kòm yon patwon, ki gen ladan anplwaye yo kapab ankouraje oswa enpoze sou yo nan aksyon disiplinè.

• Anplis de sa, estati a nan tèt la, si li se pa mèt kay la nan pwopriyete a se defini kòm yon anplwaye. Isit la relasyon travay pati yo se yon anplwaye (direktè) ak pwopriyetè nan konpayi an. Sa vle di yo ke yo antre nan yon kontra travay ki defini pèfòmans nan fonksyon travay espesifik. Anplis de sa, soti nan pwen sa a de vi, tèt la vin tounen yon eta manm, epi ki resevwa menm dwa ak devwa ke lòt anplwaye nan konpayi an. Pou ou kab vin sijè a nan lwa travay, tèt la gen kèk restriksyon sou dwa travay yo (tankou posibilite pou revokasyon nan inisyativ la nan mèt kay la nan kontra a anvan li ekspire).

Ki sa ou ta dwe konnen sou travay nan minè?

Ansanm ak granmoun epi ki gen kapasite legal pa moun ki pale nan travay ki raman gen pwoblèm adisyonèl, relasyon travay pati yo pouvwa tou pou jèn moun. Isit la bagay sa yo yo pa konsa pou sa ki senp, paske aktivite a travay nan jèn gason ak ti fi pa ta dwe poze danje pou pou sante fizik oswa mantal yo.

Pi souvan, relasyon travay pati yo se mèt pwopriyete yo nan établissements tankou kafe, lave machin, biznis Yo Vann an Detay (anplwayè) ak adolesan soti nan 14 a 16 ane (travayè).

Rights-anplwaye pèsonèl sanblab ak sa yo te jwi pa tout lòt kategori, ak gen rapò ak devwa yo nan aplikasyon an fidèl nan fonksyon li yo, respè pou pwopriyete ak obsèvans nan règ sekirite.

semèn nan ap travay nan adolesan

Bay mwens andikape jèn yo, semèn k ap travay yo se pi kout pase nòmal:

• Pou moun ki anba sèz ane ki gen laj - 24 èdtan pou chak semèn.
• Soti nan sèz dizwit ane ki gen laj - 36-40 èdtan pou chak semèn.
• Si se yon tinedjè ki poko genyen laj sèzan, ki resevwa fòmasyon, chay li yo pa kapab pi wo pase douz semèn travay.

Ki kalite travay pa kapab reskonsab anplwaye yo minè?

Tinedjè pa ka fèt li kapab akonpli lou, nwit la la oswa nan travay ou anba tè. Yo pa ka pran nan travay la, si gen yon risk pou yo ekspoze a sibstans danjere oswa pwazon.

Ak pwoteje devlopman nan moral nan jèn moun yo pa pèmèt yo asiyen travay ki gen rapò ak transpò oswa vann nan pwodwi ak kontni erotik ak alkòl. Li se entèdi anboche jèn nan travay nan klib lannwit ak établissements Gaming.

konklizyon

Prezante enfòmasyon san patipri jeneralman detèmine ki moun ki se pati yo travay. Nan travay yon anpil nan sibtilite ak nuans, se konsa chak sitiyasyon mande pou yon apwòch endividyèl elèv yo.