Egzamen travay. Kòd la Labour nan Federasyon Larisi la

Nan fen kontra a travay jesyon yo nan konpayi an gen dwa a nonmen yon tès nouvo anplwaye lè y ap aplike pou yon travay. Kòd la Labour kontwole dwa sa-a. Sètènman, chak nan nou se te fè fas a omwen yon fwa ak pwosedi sa a. va peryòd la sipèvize dwe nonmen yo verifye anplwaye a nouvo sou korespondans l 'resevwa pa pòs. Ki sa ki dwa ak obligasyon leve soti nan anplwaye a ak patwon-an?

Ki sa ki se peryòd la jijman?

Tès pou travay - yon tan pandan ki patwon-an evalye konpetans, kapasite yo, konesans nan anplwaye a nouvo. Dapre rezilta yo nan peryòd la jijman patwon-an konkli ke, si li fè sans nan kontinye relasyon an travay ak anplwaye a nouvo. Epitou, peryòd sa a se trè enpòtan pou anplwaye a, paske li bezwen yo evalye pèfòmans lan nan antrepriz la, lòd entèn yo, yo konprann si wi ou non òganizasyon an se anfòm pou l '.

fondasyon lejislatif la

Atik 70 nan Kòd la Labour (Pati 1) rejwisans dwat a nan anplwayè-a nan etabli tès la lè anplwaye nouvo anplwaye yo. Baz la pou etablisman an nan peryòd sa a se akò a mityèl tou de pati yo. Sa se, san konsantman an nan kandida a potansyèl pou travay la vid pòs tès pa ka pwograme yo. Sepandan, nan pratik gen yon lòt fason: patwon-an ap nonmen yon peryòd esè, ak kandida a an silans dakò ak desizyon l ', paske otreman nan travay yo pral refize.

Si, toutfwa, kontra a travay pa presize kondisyon sa a, se pou anplwaye a dwe anplwaye san yo pa egzamen an. Yon kontra travay pou yon peryòd pwobasyon explik egzistans la nan benefis anplwaye: lekòl lage pi a, li pa ka anpeche 14 la, ak pou 2-3 jou. Dapre Pati 4 ki nan Atik 57 nan Kòd la Labour, kontra a ka bay yon nonb de kondisyon anplis pou egzamen yo.

restriksyon

Atik 70 nan Kòd la Labour précis ki pwobasyon pou yon anplwaye se patwon-an dwat. Men, lejislasyon travay kouche kategori yo nan travayè yo dwe anplwaye san yo pa egzamen an. Men sa yo enkli:

• Moun eli nan konteste post la.
• Fi ki gen timoun jiska 1.5 ane, ak ansent.
• Jenn.
• Elèv ki diplome nan enstitisyon pou edikasyon ak akreditasyon eta si jwenn yon travay nan espesyalite a nan yon ane soti nan dat ki nan gradyasyon yo.
• Chwazi pou fè fas biwo.
• Moun Anplwaye pa transfè soti nan yon lòt akò antrepriz nan anplwayè yo.
• Moun ki te rantre nan fiks-tèm kontra travay.
• Moun fè sèvis altènatif.
• Gen kèk kategori nan domestik sivil yo.
• Moun ki antre nan yon kontra travay ak patwon-an, ki te konplete avèk siksè etid l 'yo.
• Moun ki yo te nonmen pa ofisye yo senyò nan MVD la.
• Elèv ki diplome nan lekòl segondè ak kolèj, ki vini nan travay nan distribisyon.

Si kontra a travay ant yon patwon ak yon anplwaye nan kategori a kouche peryòd la sipèvize, lè sa a se kondisyon sa a konsidere yo dwe neglijab. Rejte anplwaye sa yo pou satisfezan pou pase tès la se enposib. Li konsidere kòm ilegal randevou a nan anplwaye tès ki ap transfere nan yon pòs nouvo nan patwon-an menm.

Dire a nan peryòd la sipèvize

Dapre Ris peryòd pwobasyon lejislasyon travay ka gen dire diferan. Peryòd la pwobasyon maksimòm dire pou travay:

• 14 jou pou kontra travay fiks-tèm konkli pou 2-6 mwa.
• 3 mwa kòm yon règ jeneral nan tout kategori nan anplwaye yo.
• Sis mwa pou pozisyon granmoun yo, Kontab.
• 3-12 mwa pou moun k'ap sèvi sivil yo.

Pati 7 nan Atik 70 nan lejislasyon travay la nan Federasyon Larisi la eta yo ki peryòd la nan enfimite tanporè ak absans anplwaye akòz lòt rezon (vakans, absans) pa enkli nan peryòd la sipèvize nan travay.

Eske li posib pou yon ekstansyon pou oswa diminye nan

Kòd la Labour nan Federasyon Larisi la pa bay pou ekstansyon sa a nan peryòd la jijman. Yon ekstansyon pou peryòd sa a se yon kondisyon ki limite dwa a travay ak diminye nivo a de garanti nan lejislasyon travay la. Se poutèt sa, an akò ak Atik 9 nan lwa sa a, kondisyon sa a pa ka genyen nan yo nan kontra a. Sepandan, diminye peryòd la tès pa vyole dwa yo nan travayè yo.

pouvwa patwon-an ak anplwaye a nan konpayi an dwe baze sou akò a antre nan plis akò nan kontra a debaz yo, ki diminye dire a nan peryòd la sipèvize.

Enskripsyon nan anplwaye sou pwobasyon

ta dwe peryòd la nan pwobasyon dwe preskri nan kontra a travay ak anplwaye a, nan vire, ta dwe abitye avèk kondisyon sa a anvan li pral kòmanse pote soti nan travay yo. Si anplwaye a pèmèt yo satisfè obligasyon yo nan ofisyèl e li te kontra a travay te bay "nan Le nap gade deye", bi pou yo tès la se ilegal. Nan ka sa a, selon atik 67 nan Kòd la Labour, se yon anplwaye konsidere kòm enskripsyon nan eta a san yo pa yon pwosè.

Ki moun ki enplike nan pwosè a

Pou patisipe nan tès la ak kontwòl nan konjesyon serebral la se nòmalman enplike:

• sipèvizè imedya a nan anplwaye a nouvo (kontwòl sou kouri nan tès).
• Curator (kontwòl nan diferan etap nan egzamen an).
• Obsèvatè (evalye travay la soti an deyò de la, pa pran pati nan li).
• Mentor (nan plan egzamen an, ede, kontwole bon jan kalite a nan travay, eksplore kalite yo pèsonèl nan anplwaye a, prepare rapò, revizyon).

Anpil fwa pou yon evalyasyon objektif nan ladrès pwofesyonèl yo kreye yon komisyon. Pafwa li ka patisipe, ak konsiltan ekstèn (tankou yon règ, nan rekritman an nan pozisyon wo grade).

konpansasyon

Dapre Atik 70 TC, manm nan òganizasyon an, anplwaye a dekore avèk yon peryòd pwobasyon pral gen menm dwa, privilèj ak obligasyon kòm anplwaye kle. An konsekans, lajan salè ki yo peye nan menm kantite lajan an kòm yon manm konplè nan anplwaye a. pouvwa nouvo anplwaye, ki dwe peye bonis nan li kòm sanksyon yo ka aplike.

salè ki ba konpare ak pèsonèl kle yo pa ka yo fèt pou enstale paske li se kontradiksyon avèk lalwa travay. Rezon ki fè tès yo - evalye pwofesyonalis anplwaye a, pa pou konsève pou lajan sou salè yo.

rezilta

Kòd la Labour nan Federasyon Larisi la pa bay pwosedi pou repare-rezilta a nan pase tès la. Si yon nouvo anplwaye avèk siksè pase tès la, patwon-an dwe transfere l 'bay eta an. Nan demann lan nan anplwayè-a ka anplwaye a sou sa a dwe enfòme, tou de aloral ak alekri. Si apre peryòd sa a, patwon-an se silans, anplwaye a konsidere yo te pase tès la.

Si rezilta a se satisfezan, patwon-an alekri fòmile rezon ki fè yo pou lekòl lage pi, ki te pibliye lòd la, avize anplwaye a. dwe pran desizyon patwon-an nan byen klè motive, Lè sa a, yo ta dwe mete aksan sou nivo a ki ba nan fòmasyon, ladrès pèsonèl dezekilib pozisyon, epi yo ta dwe bay yon referans nan dokiman yo entèn yo.

Komen Enkonvenyans

Anpil fwa lè plase tès nan nouvo anplwaye sijè a patwon nan yon kantite erè:

• Kondisyon egzamen pou travay yo te fè sèlman yo nan lòd a nan admisyon nan eta a, byenke yo ta dwe eple soti nan kontra a travay.
• Tès yo te pote soti pou moun yo nan moun yo pa ka enpoze pa lalwa.
• Anplwaye a nouvo se abitye anba penti pandan peryòd la jijman nan dokiman entèn reglemante travay la.

Nan tout ka ki anwo yo, travayè sosyal la ka defann enterè yo nan tribinal la. Trete nan sitiyasyon sa yo jije nil epi revoke.

Rezon pou lekòl lage pi nan anplwaye yo, echwe tès la

Li rejte yon anplwaye kòm yon rezilta nan pase tès la lè y ap aplike pou yon travay, ou bezwen yon bon rezon. Premye nou bezwen etabli validite nan enklizyon nan peryòd la sipèvize nan kontra a travay, epi asire ke anplwaye a pa fè pati nan kategori a nan moun ki moun va peryòd sa a dwe bay yo. Anplwayè bezwen tou yo jwenn prèv ke yon nouvo anplwaye pa te pase tès la. Prèv se enpòtan, paske anplwaye a gen dwa pou bay defi lekòl lage pi a nan tribinal la. Si tribinal la deside ke prèv la sou pati nan anplwaye absan patwon-an pouvwa dwe re-enskri nan eta a. Se konsa, responsablite pou pwobasyon nan unseasoned sèlman responsablite nan patwon-an.

Pa plent yo prèv ki gen rapò soti nan anplwaye yo, sipèvizè, konseye, antrepriz kliyan, osi byen ke zak vyolasyon règleman travay ak lòd nan aksyon disiplinè a. Li se enpòtan sonje ke yon nouvo anplwaye, te resevwa yon peryòd pwobasyon, li pa kapab ranvwaye paske nan movèz kondwit (egzanp, reta), paske bi pou yo peryòd sa a se evalye kapasite yo.

pwosedi lekòl lage pi

Si rezilta a nan egzamen an nan travay se negatif, se patwon-an gen dwa a rejte yon nouvo anplwaye yo. Sa a ka fè anvan dat ekspirasyon an nan peryòd la tès dapre yon pati nan 1st nan Atik 71 TC. Nan ka sa a, yo dwe anplwaye a gen enfòmasyon osijè lekòl lage pi a nan ekri omwen 3 jou anvan dat la nan mete fen nan kontra a. Lèt yo avètisman nesesè yo endike rezon ki fè yo pou mete fen nan travay.

Yon fwa pral anplwaye a fè w konnen epi li pral pran 3 jou nan kounye a, patwon-an va emèt yon lòd pou nan lekòl lage. Lòd la dwe gen ladan yon ap mennen nan Pati 1 ki nan Atik 71 nan Kòd la Labour, osi byen ke pwen yo nan kontra a travay ak lis la nan dokiman entèn yo, ki konfime lefèt ke travay la tès pa te soutni. Travay-liv dwe gen ladan tou yon antre nan lekòl lage pi ak referans a atik sa a. se anplwaye a te tire san yo pa peman nan revokasyon peye. Sepandan, nan ka sa a, li ka dwe peye konpansasyon pou konje rès.

altènatif

Si yon anplwaye pa te pase tès la nan travay la, gen yon metòd altènatif ki lekòl lage. Tankou yon anplwaye ka demisyon nan demann pwòp tèt li. Rezon ki fè sa a se plis avantaje pou anplwaye a, kòm workbook an se pa yon antre refere li a atik la 71-th (Pati 1) LC RF. Pou patwon-an, lekòl lage pi sa a gen mwens konsekans ki aplikab.

Kidonk, se tès la nan anplwaye a nan travay réglementées pa lejislasyon travay Ris. Konnen detay yo de baz yo pwosedi egzamen an, osi byen ke dwa ak responsablite enpòtan. Egzamen lè y ap aplike pou yon travay se sèlman enstale avèk konsantman an nan anplwaye yo potansyèl yo. Rezon ki fè peryòd sa a pou yon anplwayè - evalyasyon nan kalite pwofesyonèl ak pèsonèl nan anplwaye a ki fèk kreye. Anplwaye a, nan vire, evalye konpayi an ak règleman entèn li yo, relasyon ki genyen ant manm pèsonèl la. Sou baz la nan konklizyon sa yo fè enfòme desizyon sou kontinyasyon nan oswa mete fen nan travay.

Anpil fwa anplwayè vyole lwa travay Ris. Men, si tout moun se okouran de dwa travay yo ak obligasyon, lè sa a nou ka trè asire w ke anplwaye a nouvo nan twonpe patwon-an febli.