Jesyon ak lidèchip, osi byen ke enpòtans yo nan jesyon an nan konpayi an

moun ase nan konparezon an nan konsèp tankou jesyon ak lidèchip souvan konsidere yo prèske ki idantik, men li se fondamantalman mal. konfizyon an rive paske anpil patwon souvan vin lidè dirèk nan yo divizyon estriktirèl, ki bay baz pou resanblans nan konsèp sa yo. Sepandan, sa rive pa toujou, jan ak nenpòt ki direktè gen dwa a jere paske nan yo pozisyon sosyal, fiks pa lwa travay ak lwa sa a nan antrepriz la. Men, li pa ka parèt yo dwe yon lidè reyèl nan sibòdone l ', espesyalman si moun nan pa gen sèten kalite fò-antete.

Yon lidè vre - sa a se moun ki paske nan kalite pèsonèl yo ka mennen moun ki, kòm lèt la se respekte ak konplètman konfyans. Li enpòtan ke ou konprann ke jesyon ak lidèchip yo diferan de youn ak lòt nan ki lèt la rive nan tout sosyete akòz nati a nan psyche imen an ak Visions. Lidè pa fèt, men vin - se verite sa a ki senp li te ye nan tout, se konsa chak moun ki kapab angaje nan jesyon ak lidèchip, men tout moun paske yo te divèsite nan sosyete imen, nan fen a, ranport pozisyon nan, ki li jere yo reyalize.

Li se gras a sa a karakteristik sa yo sikolojik , epi gen pwogrè imen, paske lidè yo gen yon gwo kapasite yo enspire santèn de milye de moun ki nan nenpòt ki biznis, se konsa ke se mond lan piti piti transfòme. Natirèlman, lidè pa ka toujou dwe bon ak onèt moun, ak istwa se rampli ak sa ki mal jeni ak tiran ki pa chache édifice, men pou destriksyon. Sepandan, nan aspè sa a, nou montre vre lidèchip ak lidèchip nan òganizasyon an, ak karakteristik prensipal li yo. Se konsa, isit la yo se kalite yo debaz ki ta dwe gen yon lidè vre:

1. Kapasite nan dwe egal a sibòdone imedya yo.
2. Toujou ak tout kote yo pran responsablite.
3. Ap chache a médyasyon ant tout anplwaye yo.
4. Rasanble ekip la nan yon ekip, nan devan nan yo ki yo se bi espesifik ak possible.
5. Lè a dwa pran solisyon kreyatif ak jwenn yon fason soti nan nenpòt sitiyasyon.
6. Byen asiyen resous imen an tèm de kontrent tan.
7. Pou kapab yo pran risk kalkile nan ka a nan posibilite pou pou reyalize gwo siksè.
8. Pou konprann siyifikasyon an vrè nan lidèchip ak wòl li nan nenpòt òganizasyon.

Jesyon ak lidèchip yo lye, kòm nenpòt lidè prèske toujou vin tounen yon lidè enfòmèl nan tout moun ki swiv li. Pi bon efikasite nan pratik, lè moun ki nan menm vin tou de chèf la, ak lidè nan enfòmèl, tankou nan ka sa a, konpayi an se prèske toujou reyisi, paske yo te Jwenti li yo ak sipò youn pou lòt. Si ekip la pa vin tèt la nan lidè a, ak lòt moun nan, yo ta dwe sipèvizè a konpetan dwe fèt nan lidè nan enfòmèl ak pran l 'kòm asistan l' yo, kidonk asire sipò nan ekip la. Nan nenpòt ka pa ta dwe ale nan konfli ak ap chache a mine tankou yon esklav, paske se nan ka sa a tèt la nan travay la sèlman ekip vlope moute kont tèt li, ki pral afekte pwodiktivite a an jeneral. Se pou rezon sa konseye pedagojik la ak lidèchip jwe yon wòl enpòtan nan reyalizasyon objektif sa a.

Anplis de sa, gen diferan diferan estil pou lidèchip ak jesyon, ki fè yo aplike nan òganizasyon an nan yon varyete de konpayi - soti nan ministè ak nan boutik ti:

1. Otoritè - ki karakterize pa lòd kout, mank de kondesandans, osi byen ke pozisyon lidè nan deyò gwoup la.
2. Demokratik - ki karakterize pa yon ton zanmitay, objektif evalyasyon nan anplwaye yo, osi byen ke pozisyon dirijan li yo nan lespas gwoup la.
3. Toleran - karakterize pa yon mank de pozisyon klè, dezi a yo dwe lidè nan ekip la ak se pa kontwole pwosesis la pwodiksyon an.

An konklizyon, li ta dwe mete aksan sou ke se sèlman yon lidè vre kapab yon bon lidè, nan ki konpayi reyisi.