Lè woulman nan segondè jwe nan men yo nan lidèchip nan

Imaj nan konpayi an, ki gen ladan kòm yon anplwayè, se konpoze ak yon varyete nan karakteristik (woulman, pwodiktivite, rentabilité, estabilite ekonomik), reflete siksè nan biznis la.

efikas fason

Soti nan ki sa moun ki di, ki sa "ale rimè a" sou konpayi an depann sou foul la nan kliyan, ak Se poutèt sa pousantaj nan pwofi, ak kandida devlopman. Pou kenbe yon imaj pozitif nan kèk konpayi swiv chemen an nan "pi piti rezistans": zak nan anplwaye pwòp li yo. Vreman vre, pa gen moun konnen pi bon konpayi pase anplwaye li yo, pesonn pa ka di sou li tèlman bon (oswa move).

Natirèlman, se pa tout chwazi yon chemen. Òganizasyon, ak an patikilye, jesyon an yo trè diferan youn ak lòt nan direksyon pou anplwaye yo. Kòm anplwaye yo asiyen nan konpayi an ak konpayi an yo, li montre woulman an. Nimewo sa yo pa bay manti, men kòz la egzak nan kote yon nimewo nan revokasyon se pa sa endike yo.

Yo nan lòd yo kenbe "bon" imaj de anplwayè bay pa sèlman yon sosyal konplè. pake bay anplwaye li yo, pa sèlman konfòme yo ak kondisyon ki nan kontra a travay, tankou bay bon kondisyon travay, men tou, pou koute opinyon an nan anplwaye se entwodwi tout kalite benefis sosyal, sipò nan moman difisil, kreye yon klima favorab nan ekip la. Soti nan yon konpayi pa gen yon sèl ale, epi pale sou li sèlman bon, menm si sèvis la, oubyen pwodwi se pa sa fèt nan bon jan kalite ki pi wo.

Rezon ki fè yo pou woulman anplwaye

Premye bagay ou peye atansyon, pou egzanp, enspektè egzanp - se ki mezire "travay woutin." Si li se pi wo pase mwayèn (20%), revokasyon vle di rive toujou ap, epi paske nan peyi nou an li se òdinè li rejte antyèman "volontèman", li se difisil a konprann pou ki sa pousantaj la se tèlman wo (ki pa konfòmite ak lwa travay, salè ki ba ak sou sa.). Epi yo dwe verifye epi yo pa toujou bezwen yon rezon ki fè espesifik: pi wo a - vle di ke yon bagay nan nou se pa konsa pou sa. Men, si se tèt la rele yon glisman tè ak yon bon rezon, pa denigre tèt ou - li pral pi bon pase yon osman.

Ki benefis mache jwè yo pi gwo

Yon sèl konpayi konstriksyon gwo karakterize pa woulman anplwaye wo, ak lidèchip li pa deranje figi sa a, tankou nan plan estratejik la, nan seksyon "Jesyon Resous Imèn" klèman etabli jis tankou yon tèks, "nou kenbe soti pi move a, ankouraje pi bon an." Èske w gen te travay nan konpayi an plis pase 3 ane ki konsidere kòm yon siksè gwo. Apre sa, pou avanse pou pi moute nechèl la karyè se posib sèlman nan yon kèk (note ankò - konpayi an se pa yon òdinè ak olye gwo). Ranvwaye yo konstan ak konsiderab kantite, souvan "medyòk" w pèdi rezon: vyolasyon etik, èkspèktorasyon soti nan règleman yo nan kominikasyon ak kliyan an (pa ofri kafe yon fwa yon kliyan - yo te tire). Sou ki kenbe konpayi an.

Li se difisil a reponn Kellerman si apwòch sa a se kòrèk. Si se lidèchip nan angaje nan fòmasyon an nan "ekip la" (kòm tèm sa a sikològ pratik konprann limenm, efikas ekip pwofesyonèl ki gen gwo nivo), se pare pou yo touye pou (tan adapte anplwaye nouvo, depans), Lè sa a, yon seleksyon solid se sèlman solisyon an vre. Yon wo woulman - yon fenomèn tanporè.

rezime

Si se òganizasyon an konsantre sou devlopman an plis, li te rive nan yon sèten nivo de estabilite finansyè, jesyon ta dwe kontwole woulman anplwaye ak diminye pousantaj sa yo. Si konpayi an te deja reyalize yon anpil, pran yon gwo segman nan mache a, ta dwe konsidere fòmasyon an nan imaj yo nan konpayi an kòm youn nan sèlman nan kalite li yo, ki travay sèlman pwofesyonèl, ak sèvis la se toujou dan tèt. Jouk lè tankou jesyon an yo pral kapab reyini bò kote l 'yon ekip, pa gen okenn tan yo fèmen je ou nan endèks la segondè nan "travay woutin."

Men, toujou, nan nenpòt sitiyasyon, ou bezwen sonje sou sa ki lakòz ak mezi planifikasyon nan adrès yo, nan moman an dwa lanse plan sa a. Toujou woulman "manje" yon tan pou fè rechèch pou nouvo anplwaye yo, ak adaptasyon ki vin apre yo, ki lakòz pwi yo ak menm lanse yon kou etabli nan aktivite yo nan konpayi an.