Òganizasyon pèsonèl jesyon nan kriz

pèsonèl jesyon òganizasyon an - aktivite ki vize a bay antrepriz ak pèsonèl ki kalifye, itilizasyon efikas yo ak devlopman yo nan lòd yo maksimize efikasite nan antrepriz la kòm yon antye.

Ak rèspè nan itilize nan efikas nan resous imen kapasite, zouti prensipal la pou enfliyanman efikasite nan ak efikasite nan travay nan chak anplwaye se motivasyon. Sou baz la nan sa yo oswa lòt kalite motivasyon, yo fè distenksyon ant sa yo metòd jesyon pèsonèl yo nan òganizasyon an:

• ekonomik metòd - enplike sèlman metòd ankourajman ekonomik, tankou salè, bonis, bonis lajan kach, ak sou sa;
• òganizasyonèl ak administratif metòd - motivasyon kontreyan, ki baze sou otorite nan tèt la, enkondisyonèl obeyisans ak yon wo nivo de disiplin nan mitan kò pèsonèl la;
• sosyo-sikolojik metòd - moral ak sikolojik eksitasyon ak pwomosyon nan anplwaye yo, ki baze sou pòtrè yo sikolojik nan anplwaye ak divès kalite teknik sikolojik.

Apa asiyen yon aktivite kòm anplwaye jesyon kriz nan òganizasyon an, ki se yon seri de desizyon ak aksyon ki vize a jere resous imen an jeneral, ak yon objektif yon sèl - yo kenbe viabilité nan antrepriz la nan kondisyon sa yo nan kriz ak pèt minimòm de resous imen.

jesyon resous imen nan tan nan kriz enplike nan adrese kesyon sa yo ak pwoblèm:

• fòmasyon an nan yon ekip espesyal nan manadyè an chèf ak lekòl presegondè, kapasite nan adapte konpayi an chanje kondisyon yo sou mache;
• prezèvasyon nan resous ki ki gen plis valè imen an nan antrepriz la - pwofesyonèl ki gen eksperyans, administratè ak travayè yo, kontribye nan devlopman nan ak aktivite nan konpayi an ki se maksimòm;
• pa gen okenn rediksyon nan kapasite anplwaye yo, ak pote l 'bay estrikti nan ki pi efikas òganizasyonèl ki satisfè tout kondisyon yo nan antrepriz la anba kondisyon sa yo chanje nan mache a;
• rediksyon (nan yon ideyal - eliminasyon konplè nan) sosyal ak sikolojik tansyon nan ekip la, nivo nan konfyans nan lidèchip la.

Youn nan aspè ki pi enpòtan asire ke pèsonèl jesyon òganizasyon an pandan kriz la pral gen yon efikasite maksimòm, se chwazi bon politik la pèsonèl sa yo.

Genyen kat kalite debaz nan politik pèsonèl jesyon kriz:

• pasif - aksyon nan tou de manm pèsonèl la ak jesyon pa gen yon plan defini aklè, epi anjeneral ki vize a elimine konsekans negatif yo kriz la;
• aktif - jesyon yo nan konpayi an gen enfòmasyon ki konplè epi ki prévisions de kriz mache e li gen metòd ak mwayen pou ekspoze a kriz la kòm yon antye;
• Reyaktif - Jesyon se sèlman jeneral sipèvizyon ak kontwòl nan sentòm moun nan kriz la, mete ann aplikasyon kèk nan aksyon sa yo ki vize a lokalizasyon an nan konsekans negatif;
• prevantif - soti nan difèr aktif sèlman nan mank nan vle di ak metòd nan enfliyans sou kriz la nan lidèchip nan òganizasyon an.

Oke-te planifye pèsonèl jesyon nan òganizasyon an - youn nan kondisyon ki pi enpòtan, ki pèmèt konpayi an yo rete ap flote nan nenpòt sitiyasyon kriz.