Managing òganizasyonèl chanjman kòm zouti prensipal la pou siksè nan fèm ou

Nan yon ekonomi mache, se sèlman moun ki kapab adapte byen vit nan nouvo sikonstans ak kondisyon siviv. Managing chanjman òganizasyonèl se kle pou reyalize objektif yo nan tan ki pi kout posib. Malerezman, akòz lefèt ke biznis nan Larisi parèt relativman dènyèman, antreprenè anpil prefere reyalize maksimòm estabilite, bliye sou benefis yo ak nouvo opòtinite. Selon demografik, li se paske nan sa a idantite ki 9 soti nan 10 konpayi yo fèmen pou 5 ane, e ke siksè manti jisteman nan adapte yo nan kondisyon nouvo.

Chanjman nan òganizasyon an - pwosesis la se trè travayè, espesyalman si anplwaye a se plis pase 10 moun ki travay depi ouvèti a anpil nan antrepriz la. Difikilte nan gwo se pa tèlman teknik ekipman oswa fòmasyon, kòm yon faktè sikolojik. Pandan ane yo depi lontan nan travay moun nan deja pwodwi abitid yo, atachman ak feblès, li kreye bò kote l 'yon sa yo rele zòn konfò. Nouvo estanda yo, règleman yo ak mòd fonksyone tou senpleman frape soti kèk nan roz yo, diminye efikasite nan travay pou yon tan long. Se poutèt sa, jesyon nan chanjman òganizasyonèl gen ladan anpil aspè, ki gen ladan moun sikolojik, ki pèmèt yo retounen pwodiktivite a nan nivo a menm jan ak anvan entwodiksyon de innovations nan tan ki pi kout posib.

Dapre definisyon syantifik la, jesyon chanjman òganizasyonèl se yon sistèm aksyon ak apwòch transfè òganizasyon yo oswa inite estriktirèl nan sitiyasyon aktyèl la nan fiti fiti. Èske w gen sengilite pwòp li yo ak spesifik, li se kanmenm rekonèt kòm depann sou syans debaz la nan jesyon, sijè a lwa jeneral li yo ak règ yo.

Kòm li te mansyone pi bonè, pwosesis la nan chanjman trè difisil ak ki dire lontan, nan etap final la li ka mennen nan eta menm deplorab de bagay sa yo nan antrepriz la. Pou diminye risk, premye etap yo prensipal te devlope nan mitan-ventyèm syèk la, pwosesis la jesyon :

- Défrostant. Nan premye etap la, bezwen pou chanjman yo jistifye epi, lè yo apwouve, yo enterese nan li ankouraje. Nan dezyèm etap la, travay preparasyon an kòmanse pou kòmansman pwosesis la.

- Mouvman. Isit la, se sèlman yon sèl etap, ki se ki vize a egzekite chanjman ak aplikasyon siksè yo.

- Fikse chanjman yo.

Premye etap la se evalye travay la fèt ak yo korije rezilta a, si genyen. Etap final la, ki kouvri pwojè a tout antye, se anrejistreman an nan eksperyans la te vin jwenn. Malerezman, nan mitan antreprenè nou gen sèlman lidè sa yo. Si eksperyans nan se san siksè, lè sa a yo pa vle pale sou li nan tout, se youn nan siksè souvan pran pou yo akòde nan koneksyon ak travay la rigoureu fè. Men, yon pwosesis dokimante ak analiz ki vin apre pa ka sèlman sove tan ou nan lavni an, men tou, sove valè ki pi valab - eksperyans, menm si manadjè a pwojè kite konpayi ou.

Kòm ou ka wè, jere òganizasyonèl chanjman se yon pwosesis mondyal ki gen anpil nuans. Se poutèt sa, biznisman diminye risk ki soti nan konsekans yo a zewo, refere li a biwo espesyalize, men isit la yon sèl tou bezwen yo dwe pridan. Dènye rechèch te montre ke sèlman 22% nan òganizasyon yo nan kantite total sou mache a yo se reyèlman konpetan nan zafè sa yo epi yo gen eksperyans rich.