Responsablite Disiplinè: Kòd la Labour, atik 192

Chak anplwaye oblije fè asiyen nan li pa devwa yo, ki fè yo mete deyò nan kontra a travay ak deskripsyon travay. Sinon, li ka dwe rele nan yon kalite espesyal nan responsablite legal, ki te rele disiplin.

definisyon

devwa a nan anplwaye a yo dwe pini pou vyolasyon règleman yo nan règ yo òganizasyon, kondisyon sa yo nan kontra a travay oswa deskripsyon travay - yon responsablite disiplinè. Kòd la Labour endike ke rezon ki fè la pou pote l 'bay sèvi komisyon an nan movèz kondwit anplwaye, ki pwouve lefèt ke li neglije reskonsab l' nan pouvwa.

aspè prensipal

Si yon anplwaye pa fè devwa l ', nan ka ki gen responsablite pou disiplinè. Kòd la Labour bay pou aplikasyon an se yon anplwaye nan youn nan twa kalite mouvman yo ak Recovery:

- remak;

- yon reprimann swa;

- lekòl lage.

Sa a kalite responsablite ka montre devwa pasyèl oswa konplè echèk sitwayen ameriken. Li se divize an de kalite:

- komen lè yon moun vyole dispozisyon ki nan Kòd la Labour;

- yon espesyal, si se pa respekte avèk regleman-yo ke yo mete nan jesyon ak ekri nan lwa sa a, men se pa kontrè ak Kòd la Labour.

kalite vyolasyon

Yo se plizyè:

- itilize nan sèvis la nan anplwaye tanporè nan diskresyon yo, pou egzanp, fè woul ak reta;

- dezobeyisans nan lidèchip la nan konpayi an, ki gen ladan echèk nan lòd ak enstriksyon;

- move operasyon nan teknik yo òganizasyon;

- konpòtman imoral - ap vini nan travay entoksike, echèk konfòme l avèk règ sou sekirite travay, elatriye ...

Nan ka sa a, Manadjè a gen otorite plen anboche yon moun nan fòm sa a nan pinisyon kòm yon responsablite disiplinè. Kòd la Labour bay pou aplikasyon an nan koleksyon sa a an patikilye, ki kapab nan fòm lan nan:

- nòt;

- yon reprimann swa;

- lekòl lage.

Dènye a nan twa bagay sa yo se raman itilize lè tèt la pa ka kenbe yon konpayi moun ki neglije disiplin travay se pa premye fwa a. Se poutèt sa, pote nan responsablite disiplinè nan travayè sosyal la nan ka sa a - yon mezi nesesè yo asire ke li te trete yo ak travay yo yon fason responsab.

pwosedi

Pou moun ki pa obsèvans-a deskripsyon an travay ak lòt tèm de pèfòmans nan òganizasyon an oswa règ entèn vini responsablite disiplinè. Kòd la Labour nan ka sa a etabli sèlman twa penalite ki bezwen yo dwe byen aplike, pa kraze lalwa Moyiz la.

Egzanp: yon sitwayen te an reta pou travay pou twa èdtan, diskite ke lontan te kanpe nan estasyon bis la ak pa t 'kapab rete tann pou transpò piblik la. Nan ka sa a, li pa ta dwe yon bon rezon, paske rès la nan anplwaye a, menm san yo pa yon machin pèsonèl, rive nan òganizasyon an nan tan. Resous Imèn Espesyalis, absans nan itilizatè a jwenn yon anplwaye fè bagay sa yo:

- trase moute yon deklarasyon sou fòm nan (li dwe siyen pa plizyè moun);

- pran abitid familyarize anplwaye nan kont siyati sou li, ak Lè sa a fè yon nòt nan li;

- yo enskri dokiman an.

Dokimantè prèv ki montre vyolasyon an nan disiplin travay se bay jan sa a:

- yo dwe jwenn nan siperyè imedya a nan moun nan ki te vin nan òganizasyon an reta memorandòm la , ak fè li yon zak trase moute;

- Anrejistre done yo nan fòm nan espesyal epi bay nimewo a dokiman.

pinisyon

Atik 192 nan RF nan LC bay pou aplikasyon an nan yon anplwaye ki nan konfyans nan Bondye bon yo fè devwa l 'yo, aksyon sa yo disiplinè yo:

- remak;

- yon reprimann swa;

- lekòl lage pi sou sèten lakou.

Nan ka sa a, se sèlman sipèvizè a ap deside sou ki kalite pinisyon pou vyolasyon règleman yo nan règ yo ka kapab asiyen li nan sitwayen an. se lekòl lage pi sèlman aplike nan ka eksepsyonèl.

Sa yo aksyon disiplinè, kòm ka remak la dwe aplike nan sitwayen an, ki se pa ase pwofesyonèl fè travay yo, espesyalman si se reyalite sa a konfime pa plent kliyan an.

Egzanp: Yon anplwaye te gen nan enstale fenèt nan fenèt apatman lwayote a, men paske nan sa ki te vin pita attribué tan, te kapab ranpli tout travay la nan yon sèl jou. te Kliyan an satisfè ak pase nwit lan yon plent. Nan ka sa a pote nan responsablite disiplinè nan travayè sosyal la se inevitab, paske li se aksyon ilegal yo mine kredibilite nan òganizasyon an.

Li se te konsidere kòm pi sevè sanksyon pou reprimann. Anjeneral li se aplike nan ka a lè yon moun repete neglije devwa l ', pou egzanp, sistematik an reta pou yon reyinyon nan pyès ki nan konpitè, pa konfòme li avèk jesyon an lòd, pa konplètman fin fè travay l' yo.

Kalite a sot pase yo nan pinisyon disiplinè isit la yo pral malonèt anplwaye lekòl lage pi, men se sèlman pou rezon objektif, ki dwe konfime pa zak la ki enpòtan.

Egzanp: yon sitwayen pa t 'vini nan travay akòz lefèt ke malad la, ak rapòte l' bay administrasyon yo. Apre yo fin lage a, li pa te bay tèt la nan konfimasyon an ofisyèl nan sa a reyalite, yon eksplikasyon alekri nan men l 'ak pa t' swiv. An konsekans, yo te zak la trase leve, li lòd la sou pote nan responsablite disiplinè pou elèv ki absan anplwaye avèk revokasyon ki vin apre nan kontra a travay, ki nan ka sa a se absoliman legal.

Vyolasyon règleman travay

Nan ka sa a, respekte kondisyon ki nan kontra a ak pèfòmans neglijan yo pral rezon prensipal ki vini responsablite disiplinè nan domestik sivil yo. Paske konfòmite avèk règleman yo nan règleman sèvis - devwa prensipal yo.

responsablite disiplinè nan domestik sivil se li enpoze penalite sou kalite sa yo:

- remak;

- yon reprimann swa;

- yon avètisman sou enkonplè konfòmite;

- lekòl lage pi nan;

- lekòl lage pi sou sèten rezon (absans sòti nan travay, Aparisyon nan yon eta de Entoksikasyon, divilgasyon sekrè legalman pwoteje, destriksyon oubyen vòl nan dokiman yo oswa lòt pwopriyete).

Nan ka sa a, pinisyon an pou move konduit pou moun yo te di ki ofri pa lwa federal, zak yo divès kalite ministè yo ak depatman. Anplis de sa, responsablite disiplinè a nan ofisyèl - se youn nan mezi yo nan presyon eta bezwen asire ke tout anplwaye nan gouvènman an pa t 'vyole obligasyon pwofesyonèl yo ak ogmante nivo a nan kapasite entelektyèl.

karakteristik

Pote nan responsablite disiplinè nan travayè sosyal la kontribye nan fòmasyon an li te gen sèten limit nan konpòtman ak pi grav atitid nan travay, paske otreman li tou senpleman sispann konfòme l avèk kondisyon ki nan kontra a travay ak règleman yo nan règleman nan òganizasyon an. Anplis de sa, moun nan kòmanse fè travay yo pi plis efikasite.

Atik 192 nan RF nan LC gen plizyè kalite aksyon disiplinè ke patwon-an gen dwa a aplike a anplwaye yo pyon.

Nenpòt chèf ki moun ki vle pini anplwaye a koupab dwe konfòme yo avèk plizyè règ:

- pouvwa obsèvasyon, reprimann oswa lekòl lage pi dwe nonmen pa pita pase yon mwa sou dat ki sou dekouvet la de tout ofans lan, pran an kont tan an nan lopital, vakans lan oswa lòt absans pou yon bon rezon, men pa pita pase sis mwa;

- nan chak ka li ka aplike nan yon sèl figi nan di penalite;

- anplwaye a gen dwa pou fè apèl kont desizyon jesyon;

- si, nan yon ane nan travay yon moun pa fè vyolasyon, Lè sa a, sa vle di ke pa te gen okenn penalite pi lwen.

lòd

Nan ka sa a, si manadjè a deside pou aplike nan sibòdone l 'pou echèk nan fè travay ofisyèl aksyon disiplinè ki nesesè yo ranje alekri pa egzekite lòd. Lè sa a, enfòme anplwaye a l 'nan men pandan twa jou.

Lòd sou pote nan responsablite disiplinè se bay jan sa a:

Non òganizasyon nan ______________

00.00.00 ane, vil la nan ___________ № ________

"Sou a _________"

Akòz lefèt ke yo te ___________ ofisye wè nan travay nan yon eta entoksike, mwen bay lòd pou:

- grav reprimande;

- anpeche prim lan nan mwa avril nan kantite lajan _______

Sèvi: TTFS. 192,193 nan Kòd la Labour, yon memo ansyen ofisye espesyalis ekip lavant ________.

Direktè _________ (siyati)

Ak lòd ___________ abitye (relve nòt)

lakou

Pou pèfòmans nan move nan ofisyèl lejislasyon devwa travayè bay pou yon fòm espesifik nan pinisyon, ki manifeste poukont li nan fòm lan nan aplikasyon an nan mezi disiplinè. Natirèlman, se pa tout manadjè pral konsa pini esklav la koupab, men kòm montre, pratike, metòd sa a se pi efikas la, paske gade nan reta yo konstan, pa konplètman te fè rapò a oswa pwojè, ak sou sa. N. pa ka chak bòs nan travay.

vyolasyon anplwaye angaje nan règleman travay yo konsidere kòm baz la nan responsablite disiplinè. Anplis de sa, echèk konfòme l avèk kondisyon nan kontra ak anplwaye deskripsyon an travay implique yon prezans nan peche l 'yo, ki mennen nan pinisyon nan fòm lan nan kòmantè, reprimann oswa lekòl lage.

Epitou, tèt la pa ta dwe bliye ke anplwaye a trase responsab pou movèz kondwit kapab fèt sèlman nan yon mwa epi yo pa pita pase sis mwa.

Ki sa ki etap se pi bon pou aplike pou

Apre anplwaye a aksyon ilegal l 'vyole lòd la nan travay nan òganizasyon an, chèf la ka aplike sanksyon disiplinè a. Kòd la Labour bay pou li nan fòm nan:

- nòt;

- yon reprimann swa;

- lekòl lage pi (nan dènye rekou).

Nan pratik, patwon yo ap eseye pini materyèl sibòdone l ', privasyon prim lan. Yo nan lòd pou fè pou evite pwoblèm nesesè ak lwa a, pa fè soti movèz kondwit nan moun dokimante, paske se nan ka ta gen konsèy movèz kondwit tou bay pou responsablite. ofans disiplinè jis se pa sa ekri nan ekri, ak lòd la pa se te fè.

Nan evènman an ki yon ti tan sitwayen nan sèvis komèt yon zak ki afekte pa sèlman enterè yo nan anplwayè-a, men tou, lòt moun nan li ka aplike nan pinisyon nan fòm lan nan atraksyon nan responsablite materyèl.

Egzanp: Yo te fè yon anplwaye adopte pa konpayi an nan pozisyon an nan chofè ak transpòte materyèl yo nan bilding avèk kontraktè yo ak lòt. Yon fwa li te kraze règleman yo nan wout la ak lakòz yon aksidan, konsa anpil domaje machin nan ak anplwayè chofè a lòt la. Nan ka sa a, anplwaye a pral antrene plen responsablite.

kao

Ki sa ki yon pinisyon administratif anplwaye a konnen chak bòs nan travay, paske konsèp sa a nan tout lalwa a se pa sa yo bay la. Men, gen yon responsablite pou tèt la anpil, epi li se ki nan lis nan Atizay. 5.27 nan Kòd la Administratif yo. Nan ka sa a, ka yon penalite administratif nan travay la kòm yon ofisyèl sèlman yo pral aplike pa otorite piblik.

sistèm de lwa

Sitwayen te disipline pou gen yon fwa te rive yo nan move lè nan travay la, ki eksplike ke li pa t 'kapab rete tann pou transpò piblik la. Depi nan konmansman an te pase twa èdtan orè. An koneksyon avèk sa a reyalite te patwon-an deside rejte l ', pa vle sèvi ak lòt aksyon disiplinè. Kòd la Labour bay pou revokasyon an nan kontra a ak anplwaye a sèlman pou rezon lejitim. te Anplwaye a fòse pou yo ale nan tribinal la.

Soti nan materyèl sa yo ka sa a manadjè a pa t 'menm konfime absans la nan anplwaye a nan fòm lan preskri, epi yo pa t' pran avè l 'yon eksplikasyon alekri.

Anplis de sa, depi nan konmansman an nan travay la li te pran mwens pase kat èdtan, sa vle di ke teren yo pou lekòl lage pi nan yon sitwayen ameriken pou elèv ki absan an chèf la pa t 'senp. Epitou tèt la nan ilegalman ranmase nan men anplwaye a lage penalite a pou rapò an reta, ki konplètman lekontrer nòm yo nan Kòd la Labour.

Tribinal la nan desizyon an fè remake ke responsablite trè enkonsistans nan administratif ak disiplinè ant tèt yo ak gen rapò ak diferan zòn nan lejislasyon-an. Se poutèt sa, manadjè a pa gen dwa a enpoze yon amand sou yon anplwaye. Anplis de sa, reyalite a nan mete fen nan relasyon ki travay ak anplwaye a te ilegal. Sitwayen tounen travay, ak konpansasyon.