Fason yo ogmante pwodiktivite

Jwenn fason yo pi byen ogmante pwodiktivite - sa a se youn nan defi yo ki pi ijan ak difisil nan dat nan biznis la. Dapre etid, majorite a nan konpayi Larisi yo gravman jis dèyè sou endikatè sa a soti nan peyi Etazini, konpayi yo Japonè ak Ewopeyen an.

Fason yo ogmante pwodiktivite

konpayi nou an se toujou yon fason lontan nan modènizasyon an nan pwosesis pwodiksyon ak entwodiksyon an nan pwogram kontwòl efikas chanje mantalite a nan anplwaye yo tèt yo.

Fason pou ogmante pwodiktivite nan antrepwiz lan konvansyonèl divize an administratif ak ekonomik.

se Administratif chemen ki vize a atire ak oryantasyon nan pwodiktivite anplwaye ak efikasite.

se chemen Ekonomik ki vize a modènizasyon an ak optimize nan pwodiksyon ak manifakti pwosesis yo nan lòd yo diminye k ap travay tan ak travay nan pwodiksyon an nan yon inite nan pwodiksyon ak divilgasyon an kantite adisyonèl nan pwodwi pou chak inite tan.

Faktè prensipal enfliyanman ogmantasyon nan pwodiktivite, se yon sistèm ki byen fonksyone nan benefis anplwaye yo.

Travay pwodiktivite ak fason yo nan amelyorasyon li yo

Lè gen yon kesyon sou envesti amelyore biznis la, majorite nan administratè yo achte nouvo ekipman oswa jwenn plis espas. Men, sa a se desizyon an mal kòm yon envestisman pi gwo yo ta dwe amelyore efikasite anplwaye sibòdone.

Sa fason yo ogmante pwodiktivite epi ankouraje anplwaye yo ede reyalize objektif yo, yo devlope ladrès pèsonèl ak amelyore eksperyans la. Ak anplwaye pwodiktif pran angajman nan fè bagay sa yo ke se nan bi pou reyalizasyon objektif yo komen ak enterè nan konpayi an. Kòm yon rezilta yo, yo pral yon lòt fwa ankò fè efò reyalize siksè, ki pral diminye anpil woulman anplwaye yo.

Tout antrepriz yo te devlope metòd yo ak pwogram ankouraje efikasite anplwaye yo, men gen kèk pwen ki dwe te pote soti nan chak konpayi.

Fason prensipal ogmante pwodiktivite:

1. Fè objektif ou vizib ak aksesib.

Li enpòtan pou anplwaye yo te toujou wè objektif prensipal yo nan konpayi an. Manadjè dwe asire w ke anplwaye yo okouran de sa ki se enkyetid prensipal yo. Sistematik anplwaye familyarize sou pwogrè te fè, bonis yo peryodik ak pote soti divès kalite selebrasyon jwenti ede yo kenbe nivo yo nan motivasyon.

2. Kreye yon fason diferan ankouraje.

Anplwaye gen diferan travay ak travay responsablite, ansanm ak tout sans diferan nan motivasyon nan travay. nivo rannman pèmèt chak nan yo yo ka resevwa yon pwomosyon nan kèk kalite. bonis divès kalite, tan nan, kado pwomosyon pral ede konvenk chak anplwaye ki ka chwazi ankourajman moun, annakò ak sa chak ap chache reyalize objektif li yo.

3. Angaje anplwaye a nan seleksyon an nan rekonpans.

Pwogram ankourajman, ki se òganize san yo pa patisipasyon an nan anplwaye fini a echèk. Moun toujou travay pi efektivman lè yo konnen bi pou egzak epi ankouraje kòm yon rezilta nan aplikasyon li.

4. Èske toujou alè konpansasyon.

satisfaksyon nan pi gran nan anplwaye a ap resevwa konpansasyon sèlman nan moman sa a lè li te ranpli travay li, olye ke nan de semèn. Alè eksprime gratitid yo dwe asosye ak aplikasyon an nan travay, ak nan menm tan an estimile pèfòmans nan nan travay nan lòd yo jwenn pwomosyon.

konklizyon

Balanse e konpetan sistèm nan konpansasyon, ki te pran an kont tout kritè yo ki enpòtan ak motivasyon nan anplwaye yo, se yon faktè enpòtan nan amelyore pèfòmans. Fè nenpòt kalite rekonpans asosye avèk yon ogmantasyon nan pwodiktivite sou wout la nan akonplisman objektif yo ak objektif nan konpayi an.