Ki sa ki se kilti a òganizasyonèl?

se kilti òganizasyon manifeste nan fòm lan nan valè, kwayans komen ak nòm yo ki deja egziste nan konpòtman ki underlie relasyon tou de nan òganizasyon an ak deyò li.

Li konnen sa k ap gide sèvis te chanje plizyè eleman debaz yo nan konpòtman sa a karakteristik ak sèvi ak li yo te vin pi plis kòm faktè a nan ogmantasyon de compétitivité ak kontwòl ak efikasite pwodiksyon an. pote kilti òganizasyon yo se manm nan sosyete a, sa vle di, moun.

Gen yon konsèp nan kilti rèstriktirasyon. Li ta dwe revize ak espesifik li yo. Corporate kilti - yon seri règ ki akseptab nan tout anplwaye yo. Remake byen ke tankou yon kilti, tankou nenpòt ki lòt, ki gen fòm ak chanje pa aktivite imen. Men, nan sa yo kòporasyon kote tout sistèm bilding relasyon deja etabli, se kilti sa a separe nan men konpayi asirans li yo ak vin yon pati nan yon òganizasyon ki ap travay sou anplwaye a. Trè souvan, li ka lakòz fayit la nan innovations yo ki te avèk siksè te lanse nan lòt konpayi yo. se Prezans nan kilti a rèstriktirasyon fiks nan tout òganizasyon yo. E li pa depann de si wi ou non yon moun angaje ak kesyon nan fòmasyon li yo oswa ou pa.

Aparisyon nan tèm "kilti a òganizasyonèl" refere a ane yo 70-th nan 20yèm syèk la, e li te fondasyon konseptyèl ekspresyon li yo devlope nan ane 1980 yo nan Etazini yo. Pwosesis sa a enfliyanse pa konpòtman endividyèl, chèchè, jesyon ak teyori òganizasyon.

Fòmasyon nan kilti sa a depann sou faktè sa yo entèn ak ekstèn ki enfliyanse devlopman an nan òganizasyon an, ki ka bagay bwèf oswa dirije. Epitou, se devlopman li enfliyanse pa anviwònman an sosyal ak biznis, menm jan tou eta, nasyonal, ak faktè etnik yo.

se kilti òganizasyon enfliyanse pa sèten faktè:

Pami apèl la prensipal:

• enterè sou pati nan jesyon;

• repons jesyon nan evènman an nan yon ijans;

• ki gen rapò ak pwodiksyon ak konpòtman Supérieure yo;

• kritè yo pa ki fèt pwomosyon nan anplwaye yo.

segondè:

• òganizasyon estrikti;

• done sistèm;

• chanm decoration, eksteryè ak enteryè konsepsyon nan enteryè a;

• istwa sou moun ki te jwe yon wòl nan devlopman nan antrepriz la.

Gen kèk eleman nan kilti a òganizasyonèl tankou:

1. Filozofi a nan antrepriz la, ki defini atitid la bay anplwaye yo ak kliyan.

2. Sistèm nan dominan nan valè.

3. Nòm de relasyon yo nan òganizasyon an.

4. Yon sistèm nan règleman ak konpòtman nan antrepriz la.

5. kondisyon sosyal ak sikolojik nan travay

6. Rituels, senbòl ak seremoni konpòtman.

Baze sou ki pi wo a la, nou ka tire konklizyon sa yo:

1. Akòz lefèt ke òganizasyon an genyen batay difikilte ak adaptasyon ekstèn ak entegrasyon entèn yo, li achte yon eksperyans sèten, ki vin tounen baz la nan kilti li yo.

2. se kilti òganizasyon fòme nan yon sitiyasyon ansanm venk difikilte sa yo rankontre.

3. se Baz la tout moun ki tankou yon kilti ki te fòme pa fondatè yo nan konpayi an, nan ka sa a, epi li se nwayo li kreye sou baz la nan eksperyans lavi yo ak pespektiv.

4. Sans la nan kilti a òganizasyonèl se ke li se abita la abityèl yo anplwaye yo ki travay nan endistri sa a. Sepandan, prensip enfliyans yo nan konsèp sa a vin tounen aparan pou nouvo anplwaye oswa spectateurs.

5. prensip yo nan kilti sa a ka konprann konplètman sèlman apre yo fin ekzamine istwa a ak devlopman nan òganizasyon an, an patikilye, nan relasyon ak yon moman sa kritik, li rankontre pandan devlopman li.

Si tout karakteristik sa yo nan kilti a òganizasyonèl yo konprann kòrèkteman, li pral ede administrasyon an aplike solisyon yo jwenn yo nan pratik, ak yo devlope plan possible pou lavni.