Atizay. 80 nan Kòd la travayè yo nan Federasyon Larisi la. Mete fen nan kontra travay pa anplwaye a

Yon patwon ka dife yon anplwaye sèlman nan ka preskri pa lalwa. Men, pou atizay ou a. 80 nan Kòd la Labour pèmèt lekòl lage pi a akò pwòp yo nan nenpòt ki lè, menm si kondisyon ki nan kontra a. Se pou nou konsidere ki sa ki pwosedi a pou lekòl lage pi nan inisyativ la nan anplwaye a, osi byen ke tout detay yo bay yo pa lejislasyon an.

Konsèp la nan yon kontra travay

Kontra a travay refere yo bay yon akò alekri ant administratè ak sibòdone, etabli responsablite mityèl yo kòm byen ke dwa yo. Dapre akò a, anplwaye a dwe fè yon travay sèten ke koresponn ak kalifikasyon yo nan, epi li se patwon-an oblije bay travay sa a, osi byen ke yo bay kondisyon ak salè yo.

Akò a travay Ris tnu anplwaye a yo pran responsablite pou ekzekisyon an nan travay la ak obeyi règleman yo entèn nan konpayi an. Sa a faktè se desizif nan desen moute kontra a, ak fè distenksyon li nan men lòt akò lalwa sivil yo.

rezon lejitim

Lekòl lage pi a pral legalman bay atizay. 80 nan Kòd la Labour. repons patwon ki la kounye a pouvwa gen Limit, men kanmenm baz sa a se pi komen an nan mitan lòt moun yo, menm si lekòl lage pi a pran plas pa paske yo te dezi a nan anplwaye a.

Nan contrast nan kondisyon yo ki deja preskri, lejislasyon aktyèl pa mande pou rezon espesifik anplwaye a pou mete fen nan akò a. Koulye a, li ka prèske nenpòt ki rezon.

Rezon ki fè yo pi komen poukisa yon anplwaye ka kite espas travay la gen ladan yo:

• pou pran retrèt;
• admisyon nan nenpòt ki enstitisyon edikasyonèl;
• vyolasyon TC a RF pa anplwayè-a;
• chanjman nan rezidans;
• enkapasite yo kontinye travay akòz sante malad;
• absans la nan nenpòt kandida;
• pou travay nouvo, ak sou sa. n.

Atizay. 80 Kòd Travay pa entèdi anplwaye prematireman mete fen akò a nan okenn sikonstans, kèlkeswa si kontra a fiks-tèm oswa endefini.

Fè anplwaye demisyon gen dwa a lè li se pratik, menm pandan y ap sou konje maladi oswa sou vakans. Remake byen rezon ki fè yo - yon kesyon piman pèsonèl nan chak sitwayen, li ka dwe te note, e yo ka kenbe an silans osijè de li. Men, si ou vle kite pi vit ke posib, kòz toujou bezwen idantifye. Sinon, travay la ap gen sou teren yo jeneral.

Ekri aplikasyon an ak mete fen nan akò a - li se dwat a lejitim nan yon anplwaye nan neglijans ke patwon-an pa gen okenn dwa. se Deklarasyon an konsidere kòm yon avètisman, olye ke toleran. Nan lòt mo, anplwaye a di tèt la nan ki pran retrèt epi yo pa mande pèmisyon. Se poutèt sa, refize aksepte manadjè a aplikasyon pa kapab, di Kòd la Labour. Atizay. 80 LC RF, nan vire, eta yo ki dwe dokiman an dwe soumèt alekri epi an avanse, otreman anplwaye a vyole lwa a.

kondisyon

kondisyon ki pi enpòtan pou revokasyon an nan akò a se yon avètisman avanse yo patwon-an. Li nesesè kenbe tèt avè kondisyon sa yo:

• va aplikasyon dwe soumèt alekri sèlman;
• Aderans a etabli peryòd avi.

Pou ka la an jeneral, tèm nan va pa mwens pase de semèn, men yo ka anpeche nan tan lontan an. Ki sa ki ta yo te avèti davans:

1. Pou pèmèt patwon-an jwenn yon nouvo anplwaye yo.
2. Pou bay yon tan nonm yo panse epi pètèt chanje desizyon an, montangn nan ka sa a yo revize lekòl lage pi a. Nan ka sa a, esklav la ka, jiska lekòl lage pi a, yo retire aplikasyon an ak kontinye travay nan òganizasyon an. Eksepsyon a se lè te post la deja envite anplwaye a nouvo ak lage l 'pa posib paske nan kondisyon yo ki nan lalwa Moyiz la.

Dapre Atizay. 80 nan Kòd la Labour, ka peryòd la de semèn pou bay avi sou revokasyon kapab modifye pou Sèten kategori moun ki anplwaye yo.

Tèm nan kapab:

• Pou twa jou, si nati a nan travay la oswa yon anplwaye sezon se sou pwobasyon. By wout la, menm bagay la tou aplike nan akò a travay antre nan pa de mwa.
• Mwa, si se anplwaye a ranvwaye, okipe yon pozisyon nan lidèchip.

kondisyon espesyal pou lekòl lage pi yo defini pou moun kategori moun ki sitwayen ki travay pou PI a oswa òganizasyon relijye yo. Isit la peryòd la avi se pa sa defini pa lalwa a, kòm preskri endividyèlman pa k ap antre nan yon akò travay ak anplwaye a. Nan sèten sikonstans, ki fè yo mete deyò nan Kòd la Labour, tèm de avi ka redwi, ak anplwaye nan tèt li detèmine tan an nan ekri aplikasyon an, ki endike rezon ki fè yo pou retrè.

Atizay. 80 nan Kòd la Labour nan Federasyon Larisi la ak kòmantè pèmèt revokasyon an nan kontra a travay anvan lè a seri, si de kote sa yo rive desizyon sa a sou yon baz volontè.

Mèt travay-la pa gen okenn dwa li rejte anplwaye a devan yo nan tan, pandan y ap anplwaye a epi yo pa ka vyole disiplin travay, epi kite espas travay la pi bonè pase endike nan deklarasyon an. Nan ka sa a, li kapab te tire pou nenpòt lòt atik.

notifikasyon an nan patwon-an

Kòm mansyone pi wo a, pi lekòl lage pi anvan ekri nan aplikasyon an, dapre Atizay. 80 nan Kòd la Labour. Head nan reyaksyon a kapab Limit, konsa yo ta dwe aplikasyon an dwe konpile ak soumèt pa règleman yo nan lalwa.

Fiks fòm ekri pa gen okenn deklarasyon, men li toujou kòmanse avèk mo yo "Tanpri dife m '...". Ou ka presize rezon ki fè yo oswa ou pa. Men, li pa travay pou de semèn, si yo vle, li se pi bon presize li. se dat la nan deklarasyon an mete, si Libellés a nan lekòl lage pi a se pa sa ki te ranpli nan lespas de semèn.

pouvwa lekòl lage pi a nan aplikasyon an pral lage nan moun oswa voye pa lapòs. Nan pwemye ka a li se pi bon fè yon kopi dokiman an ak asire make la nan yon moun ki otorize. Nan ka nan dezyèm - yo voye yon lèt anrejistre ak yon lis. mezi sa yo, dapre Atizay. 80 nan Kòd la Labour, anplwaye a pral ede nan tan kap vini an pou fè pou evite sitiyasyon dezagreyab, si, pou egzanp, tèt la refize nan dife l 'akòz lefèt ke pa gen okenn deklarasyon pa te ekri.

preparasyon nan dokiman

Yon fwa yo yon aplikasyon ekri epi soumèt bay depatman an pèsonèl, dokiman ki rete yo ta dwe prepare, pran an kont dispozisyon ki nan Kòd la Labour, ak nan Atik patikilye. 80 nan Kòd la Labour. Volontè èkse enplike preparasyon an nan dokiman tankou:

• lòd nan lekòl lage pi;
• fòm travay ak dosye a ki enpòtan nan demisyon;
• sètifika prim asirans;
• salè deklarasyon;
• sètifika nan tan k ap travay nan konpayi an.

dwe lòd lekòl lage pi dwe egzekite pa depatman an pèsonèl nan yon modèl etabli (Estatistik Komite Rezolisyon № 1 nan 05.01.04). Nan lyen lòd dwe egziste sou tire yon atik, savwa, n. 3 h. 1 ti kuiyè. 77 TC RF, ak enkli enfòmasyon ki soti nan deklarasyon an nan anplwaye a. Dokiman sa-a ta dwe gen yon siyati moun ki otorize ak li rejte.

Apre sa, ou bezwen fè, dapre Atizay. 80 nan Kòd la Labour, antre nan nan fòm lan nan dosye travay. Sa a pran an kont tout enfòmasyon ki soti nan lòd la, ki deja te siyen pa anplwaye a.

Antre nan nan

va lekòl lage pi a antre nan liv la travay nan dènye jou a nan anplwaye a nan travay ou.

Lè w ap pran an kont dispozisyon ki nan Atizay. 80 nan Kòd la Labour, yo dwe antre nan nan fòs travay la dwe fèt selon Dekrè a nan Ministè a nan nimewo Travay 69 soti nan 10.10.03 ak pou enstriksyon sou fè fòm.

Se kolòn nan premye mete yo nimewo a dosye anvan, nan dezyèm lan - dat la nan lekòl lage pi, ki ta dwe koresponn ak dat la nan mete fen nan akò a, nan twazyèm kolòn nan, bati sou Atizay. 80 èdtan. 3 nan Kòd la Labour, ki eta rezon ki fè yo pou lekòl lage pi a ak enfòmasyon sou moun nan otorize, nan kolòn nan katriyèm nan enfòmasyon sou dokiman an ta dwe endike sou baz la nan sa ki te lekòl lage pi a nan anplwaye a.

Yon fwa gen anplwaye a te resevwa karyè l ', li dwe siyen fòm yo rejistr nan travay. Sa a konpayi se garanti a ke nan sitwayen an nan lavni echwe prezante nenpòt reklamasyon.

kalkil

Dapre Atizay. 80 sou. 3 nan Kòd la Labour, mete fen nan travay nan inisyativ sa a nan yon anplwaye ka a nenpòt ki lè ak san yo pa bay rezon. An konsekans, anplwaye a ta dwe kalkile sou yon baz komen. Nan revokasyon an nan aktivite yo nan tout konte benefis anplwaye, ki li touche nan travay la. Men sa yo enkli:

• salè pou peryòd la tout antye anvan lekòl lage pi;
• konpansasyon pou konje rès;
• lòt peman ki te bay kontra travay.

Si yo te pandan yon operasyon nan itilize vakans nan avanse, kontablite te fè rekalkile montan an nan kantite lajan an bay, nan lòt mo, kenbe lajan an nan chèk ou yo. Kalkile kòm istwa travay, ki te pibliye nan dènye jou a pou jwenn anplwaye a nan travay la. Nan kèk ka, tout peman ak konpansasyon pouvwa gen pou l akòde nan jou ki anba la a aprè ke lekòl lage l ', men se pa pita.

Èske mwen gen nan travay

Tès nan lekòl lage pi a - yon kesyon olye delika. Tout pral depann de sitiyasyon an espesifik. Nan pifò ka, anplwaye a satisfè de semèn, lè patwon-an bezwen jwenn yon moun ki nouvo nan post la. Men, menm nan ka sa a, ap travay sou se pa yon kritè strik. Pwemyeman, de kote sa yo ka vin jwenn yon konsansis komen nan mete fen nan relasyon ki travay nan jou a nan soumèt nan aplikasyon an. Dezyèmman, si gen anplwaye a deja jwenn yon nouvo travay, e se li ki fòse yo travay soti, li ka jis ale nan lopital la oswa pran yon vakans. pral tan sa a dwe konte kòm soti la ap travay, epi apre anplwaye a ka ranmase tout dokiman ak peman yo.

Se konsa, pran an kont dispozisyon ki nan Atizay. 80 èdtan. 3 nan Kòd la Labour nan Federasyon Larisi la, yon sitwayen pa oblije travay pou de semèn, menm si atik la menm akòde patwon-an dwa a demann soti nan yon anplwaye k ap travay deyò. Kòman ou kapab jwenn alantou pratike? Baze sou ki nan lalwa Moyiz la menm, deklarasyon an nan lekòl lage pi, ou ka presize rezon ki fè yo pou lekòl lage pi pran plas (nouvo travay, admisyon nan yon edikasyon enstitisyon, konfiskasyon, pou pran retrèt, maladi ak sou sa. N.).

Yon lòt rezon ki yo kite nan volonte san yo pa k ap travay ka sèvi kòm yon vyolasyon nan tèt la nan lwa a ki travay, kondisyon yo ki nan règleman ak dokiman lokal yo, ki deja egziste nan konpayi an. Sa a pèmèt travayè sosyal la yo kite pou yon kèk jou oswa menm nan jou a nan soumèt nan aplikasyon an.

Anplwaye a chanje lide li

Bay pozisyon h. 4 ti kuiyè la. 80 nan Kòd la Labour, lekòl lage pi a nan inisyativ yon travayè an, si patwon-an pa te pran okenn mezi yo fè sa, Lè sa a, manje ap fòse pran retrèt ou. Ak jis kòm esklav la gen dwa pou bay demisyon nan nenpòt ki lè, li ka vle, epi rete an plas. Reyalite sa a patwon-an pa gen okenn dwa entèfere ak.

Yo retire aplikasyon an pou lekòl lage pi ka tou de pandan min ak sou dènye jou a. Head ka refize yon anplwaye sèlman nan evènman an ki plas li te deja ofisyèlman envite moun. Nan kèk lòt ka, obstak yo ki anplwaye a pa t '.

Yo retire demisyon li, li nesesè yo ekri yon lòt deklarasyon refute ansyen an. Oswa fè yon andòsman apwopriye sou dokiman an nan depatman an pèsonèl sa yo.

Si yon anplwaye ale nan vakans ak Lè sa a kite travay, Lè sa a, chanje desizyon an, li ka sèlman jouk liberasyon an ofisyèl te kòmanse.

Mèt travay-la pa kite ale

E si gen yon demisyon nan volonte te ekri, yon nouvo travay ap tann, ak tèt la pa vle nan dife? si wi ou non aksyon li yo ki ap lejitim?

Premye bagay yo fè - se yo ranje tan an nan livrezon nan aplikasyon an. Pou sa ka fèt, men sa ki ekri nan plizyè kopi, youn nan ki rete nan pèsonèl yo, ak moun nan dezyèm otorize dwe mete yon viza ki te dokiman an te adopte, ki moun ki aksepte li, ak ki lè. Si yon anplwaye refize enskri yon aplikasyon, ou ta dwe voye li pa lapòs ki anrejistre ak yon envantè sou adrès ki nan òganizasyon an. Nan ka sa a, si patwon-an refize li rejte, nan men yo nan anplwaye a va gen de dokiman: yon resi pou lèt la ak resi a nan notifikasyon an. Men, isit la, k ap travay soti ap kòmanse ak resi a nan lèt la òganizasyon an.

Si dènye jou a nan moun ki otorize pa pwoblèm liv travay ak règleman lajan yo, anplwaye a ka aplike nan enspeksyon an travay oswa nan tribinal la. Nan pwemye ka a, deklarasyon ekri a nan tribinal la, ki se konsidere kòm nan yon mwa. Apre tan sa a, enspeksyon an Labour va fè yon lòd pou, elimine vyolasyon an. Nan pifò ka, anplwaye a ta dwe sèlman menase enspeksyon legal nan tout kesyon yo imedyatman deside. Se pa patwon pa pral kominike ak kò sa yo. Nan ka, dezyèm lan, ka aplikasyon an dwe depoze sou teren yo ke anplwaye a fè li enposib yo kòmanse yon nouvo travay, epi tou li al chache konpansasyon pou delè a nan dokiman yo.