sit Modèn se konsèy plen travay ak konsèy sou rezime a apwopriye, entèvyou, repons ki apwopriye a kesyon rekritè ak enfòmasyon menm jan an. Jwenn yon travay desan se reyèlman fasil si w swiv yon kèk verite ki senp.
- Envite yon moso papye, se sa ki byen ekri rezime.
- Enterese nan sa kandida a reyèlman konnen ki jan fè, sa vle di tcheke ladrès pwofesyonèl l 'yo.
- Refize pou fwòd ak moun ki pa konfòmite idantifye ak ekri.
Yon klarifikasyon ti konsènan fraz la "desan travay". Se atik sa a vle di pa travay sa yo legal se pa sa ki gen rapò ak aktivite ilegal, konesans a ki enpòtan ak eksperyans nan kandida a reprezante l 'opòtinite pou kwasans (karyè, pwofesyonèl oswa pwopriyete) ak peye jis anwo a mache travay la pou pozisyon an. Konsèp la kle nan pou detèmine si - liy.
Pi wo a pozisyon an, demann lan mwens trè espesyalize kapasite yo. Yo pati direktè finansvogo nan kòporasyon transnasyonal yo pa tèlman enpòtan yo konnen ki jan fè fil kouran ki deyò a, men panse ak jesyon ladrès estratejik yo pral apwopriye. Kontrèman, lè ranpli pòs ki vid Bank kliyan nan sak la yo pral mete devan sa yo rele konpetans yo difisil, se sa ki, yon seri kontabilite ak konesans ekonomik ki gen konesans ekselan nan pwodwi lojisyèl espesyalize yo. ladrès pwofesyonèl epi ak konesans dwe nesesèman dwe reflete nan rezime an nan kandida a.
Gen siy ki montre nan yon teyori dapre ki Recruiter la, ki moun ki te fòse yo revize plizyè douzèn, dè santèn de rezime regilyèman, pi vit ak pwosesis la nan kap chèche siy sèten oswa makè. Pou chak pousantaj pòs vid pozisyon pwofil oswa kat konpetans lis pwen rechèch kle (nan ti ak mwayen antrepwiz biznis pa yo, se pou ofisyèlman rekritman). Kòm yon règ, li se eksperyans, edikasyon an ak laj. Nan ka a nan "vid" rezime, ladrès ki pa reflete, oswa pa satisfè kondisyon nan pòs ki vid la, yon manm nan HR-sèvis oswa pitye endiyasyon jete l 'nan fatra an. Li se enpòtan sonje ke nou ka konsidere pozisyon divès kalite oswa zòn nan aktivite. Pou egzanp, kandida a ka aplike pou pozisyon an nan manadjè oswa lavant manadjè pou la devlopman nan rezo a distribisyon. Nan ka sa a, li nesesè fè 2 rezime diferan, chak nan yo ki mete aksan sou moun ladrès ak kapasite ki pi byen satisfè pozisyon yo chwazi. Epi voye rekritè bezwen diferan CV, ogmante chans yo yo dwe nan mitan envite yo.
Nan ka a nan yon manadjè lavant ou bezwen yo konsantre sou sijè ki abòde lan pèsonèl
lavant, aplikasyon nan plan an, kont créant, kantite lajan an nan atik; rete nan pozisyon nan Manadjè Devlopman ta dwe apwopriye mansyone ki kantite kontra ak distribitè nouvo ak reflete jewografi yo ak dinamik. Natirèlman, enfòmasyon ki reflete nan rezime egzekitif la, dwe omwen 90% egzat, espesyalman nan seksyon "ladrès", kòm li tcheke imedyatman. Anvan ou voye rezime nan travay la, li se rekòmande yo chwazi nan deskripsyon an travay nan pwen kle li yo.
Fè bezwen rezime pwen, ki en pi avantaje nan konfòmite li yo ak atant yo nan konpayi an, konsa ou ka anpil amelyore chans ou jwenn yon travay san danje.